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民生调查局:带薪年假,休起来为啥这么难?(图)

2018-12-11 09:05:38 来源:中国新闻网

  【民生调查局】

   编者按:

  这里是民生调查局,见人所未见,调查民生之变。关注你想关注的、你没关注的,调查你想看的、未看到的。

  中新网客户端北京12月11日电 题:民生调查局:带薪年假,休起来为啥这么难?

  记者 李金磊

  “今年年假又没休,年底要清零了!”

  “双休都还没落实,带薪年假对我来说就是镜中花水中月,看着很美而已。”

  临近年底,带薪休假的话题又引发热议。而无假可休、有假难休,是很多人面临的现实问题。

带薪休假资料图。中新网记者 李金磊 摄

  今年是《职工带薪年休假条例》实施十周年,到现在却只有逾半数的职工享受了带薪年休假,这一制度的落实情况显然难称理想。

  仅超半数职工休过带薪年假

  关于休假,有一句话流传甚广:“欧洲人工作是为了更好地度假,中国人度假是为了更好地工作。”

  回顾带薪休假的历史,你会发现这一制度正是起源于欧洲。1936年6月20日,这一天对于法国人来说是一个大日子,《带薪假期法》的正式颁布,让法国成为全世界第一个建立带薪年休假制度的国家。

  1995年1月1日,对于中国人来说也是一个大日子,随着《劳动法》的正式实施,中国人不用再眼馋别人,终于迎来了自己的带薪年休假制度:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。

  能休多少天,当时并没有细则,但由此带薪年休假慢慢开始走入国民的生活。

  随着收入和生活水平的提高,中国人在变有钱后,对休闲时间的渴望变强,每逢黄金周几亿的出游人潮,弥漫着国人休假欲望拔节的声响。

  直到2008年,《职工带薪年休假条例》出台实施,规定了具体的休假天数:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

  短则五天,长则半个月的带薪年休假天数,没法跟法国、德国等国家动辄二三十天相比,但这种从无到有,对于满足国人休闲需求、改变集中出游方式和拉动旅游经济方面发挥了不小的作用。

2018年国庆假期,全国共接待国内游客7.26亿人次,同比增长9.43。中新社发 湛超越 摄

  不过,带薪年休假制度走过这么多年,总体落实率的数据却有点尴尬。

  人社部每年开展的部分城市(60个城市)人力资源和社会保障基本情况调查显示,有超过半数的职工享受了带薪年休假。

  言下之意,有近半数的人没有享受到带薪年休假。

  人社部也坦承,总体来看,带薪年休假制度落实情况还不理想,仍有相当一部分企业没有实行带薪年休假。已实行带薪年休假的企业中,也还有相当一部分企业安排的休假天数未达到国家规定标准。

  带薪年休假的落实也存在冷热不均、参差不齐的情况。

  落实比较好的主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业,而一些民营企业、中小企业落实起来相对较差。考虑到民营经济贡献了80%以上的城镇劳动就业和90%以上的企业数量,带薪年休假落实难的状况也不难理解。

   没假休、不能休、不敢休

  当每年国庆和春节黄金周,人人都扎堆出行、挤得怀疑人生的时候,社会上对落实带薪年休假的呼声往往又会达到一个高峰。

  在这呼声的背后是很多人没假休、不能休、不敢休,对相当多的人来说,带薪年休假依然是纸上福利。

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编辑:葛文琦

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