中工网讯（工人日报-中工网记者庞慧敏 通讯员徐满江）“公司自2018年底开设微创新专栏以来，有700多名职工参与提案，目前，已受理立项469项。”近日，广西桂林南药股份有限公司工会主席谢丽介绍说。今年，桂林市总工会在全市开展“公开解难题、民主促发展”助力企业复工复产主题活动，鼓励和支持职工为企业发展建言献策。在桂林市总的推动下，许多企业积极拓展公开形式，激发职工参与企业民主管理的积极性。

　　据介绍，桂林南药在完善职工代表大会制度的同时，推行月底晨会机制，并利用公司的内刊、微信公众号、官网等，多渠道引导职工参与公司建设。在谢丽看来，厂务公开激发了职工的主人翁责任感，为企业发展提供了重要动力。

　　不仅是桂林南药，今年新冠肺炎疫情发生以来，桂林衣恋大饭店有限公司的营业收入从往年的月均近500万元跌至今年的每月20多万元。面对困境，该公司工会及时组织职工建言献策，最终采取部门经理、领导层带头提前休年假、轮休淡季假、外派集团帮忙等方式来帮助企业渡难关。至今，该公司没有裁掉一名员工，员工上班时期按原合同工资发放，休淡季假时期按法定规定标准发放，最大程度保障了员工的就业和生活保障。

　　据了解，桂林市总还把职工代表培训作为加强职代会制度建设的基础性工程，纳入今年工会工作的重要内容，通过集中培训、专题授课、班组学习等多种形式，推动职工代表培训工作扎实有序进行，提高职工代表参与民主决策、民主管理、民主监督的能力。据悉，桂林市今年预计将完成对4000名职工代表的培训。