中工网讯 为大力弘扬和宣传劳模精神，充分发挥劳模的示范引领作用，在全社会营造“尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模“的良好氛围。近年来，江苏省淮安市清江浦区总工会认真贯彻落实区委区政府决策部署，认真开展劳模管理服务工作，始终把劳模工作放在心上，落实在行动上，采取多项举措推行劳模服务管理工作取得实效。

　　精准施策，切实保障劳模权益。根据《市政府办公室关于进一步落实市以上劳动模范待遇的通知》的文件精神，进一步将劳模相关政策落实到位，清江浦区总工会在全区范围内开展市级劳模身份认定工作，对被市委、市政府表彰为淮安市劳动模范或享受市劳模待遇的人员进行摸底调查和核实工作，确保精准无误地将符合认定身份的相关劳模统计出来，切实保障劳模权益，进一步激发劳模活力，发挥劳模作用。

　　完善系统，提高劳模管理信息化水平。为进一步做好劳模管理服务工作，根据省市关于“江苏工会服务建设一张网”建设要求，在前期对全区各级劳模整理登记和建档的基础上，及时更新完善劳模管理系统的信息录入工作，通过对各级劳模先进信息的在线录入、申报、审核认定,有效保证了劳模信息的准确和数据的安全，实现劳模信息基本资料、被评选劳模资料、劳模个人情况等信息动态智能化管理，大大提高了工作效率。

　　优化服务，健全劳模关爱制度。为切实让劳模们真正感受到党和政府的关心关爱，区总工会领导高度重视，精心安排体检机构和体检项目，针对劳模普遍长期劳累、身体受损的现状，有针对性地调整、新增了体检项目，得到了劳模同志们的一致好评，更加坚定了为清江浦区经济社会发展贡献力量的信心和决心。

　　加强教育，培育时代先锋。近日，清江浦区总工会组织清江浦区24名荣获市级以上劳动模范、先进工作者参观太华山新四军和苏南抗日革命根据地纪念馆，通过重温红色历史，进一步提升了劳模的精神层次，为继承和发扬党优良的革命传统，树立正确的世界观、价值观和人生观，爱岗敬业、廉洁奉公，扎实工作，开拓创新奠定了理想基石。（杨忠 马海燕 高越）