让“班组大讲堂”成为职工的“技能加油站”　

　　广东众和化塑股份公司天峰分公司工会为推进职工素质提升，开展了“班组大讲堂”活动。该公司通过择优遴选学历高、能力强、业务熟、技能精、实践经验丰富的员工作为讲师，利用职工午饭前后1小时，在职工饭堂餐厅或班组操作休息室讲解涵盖企业管理、专业技术、操作技能三类，分安全工程、生产工艺、特种设备、色相分析、产品包装等13个专业的讲授内容。今年以来，该项活动已举办92场次，活动成果正逐步转化为推进装置生产工作的具体成效。（11月17日《南方工报》）

　　一线职工相对来说工作强度和压力都比较大，再加上不少职工上有老人，下有孩子，难免还要忙于这样那样的家务事，所以，要他们抽出一定的时间进行知识和技能的“充电”，确实是一件比较困难的事情。如何解决一线职工工学的矛盾，笔者以为，广东众和化塑股份公司天峰分公司工会开展“班组大讲堂”活动，不失为是一个好办法。

　　“班组大讲堂”好就好在，一是课堂设在生产一线和职工身边，他们不用走出厂区或车间，就能得到培训，为职工提供了极大的方便；二是教员和课程都是从职工中来，到职工中去，针对性、操作性和实用性都很强，能够使职工边学边用，学以致用，提高了学习的效果；三是具有灵活、便捷、快效等特点，职工只要“挤”一点时间，就可为自己“充电”补脑，解决了学习培训缺时间的问题。期待更多的企业能开设“班组大讲堂”，让其成为一线职工的“技能加油站”！（费伟华）