多了一点502 辛苦排查半个月

　　每一个工作区都有这样一个牌子时时提醒工作人员做事要细致

　　在航天制造的过程中很多小细节会影响到产品质量，在王曙群他们看来，已经发生过的问题很容易知道怎么做，最难的是那些不易被发现、不易被排查，危险却很大的小细节。

　　在对天宫一号的对接机构部件体实验时，王曙群发现在低温下某一个点的时候位置传感器信号发生不稳定，团队就从材料、设计、安装方式等各方面进行分析，还是一无所获。后来与生产人员沟通才知道，生产人员固定螺丝钉时，在簧片上点了一些502，但是量多了一点流淌到簧片表面，簧片增加了一点厚度。

　　“这一点点厚度就影响了簧片在不同温度点的屈服力。”王曙群说，簧片压在圆柱体上的压力虽然只有几牛米，但是压力大的时候在工作中会产生磨削，改变一点点簧片力的性能，实际上就是改变了接触力，信号就会不稳定。“它在低温30度的时候不反应，低温40度的时候反应，到了低温50度的时候又没问题了。现在回想问题比较简单，但当时我们就像没头的苍蝇一样什么都怀疑。前前后后花了半个多月的时间，知道有这样一个操作细节，我们才会往这里去想。”他说。

　　“做事有依据，做事按依据，做事留记录”。如今在王曙群的工作室、实验室，处处都能发现印有这三句话的工作标语，这是团队在不断失败的过程中总结出的经验。

　　脑洞就要开的大一点

　　“如果是以前，来了记者我一定宁可去实验室搞研究。”说起自己的变化，王曙群坦言自从成立了大师工作室后，他现在想得更多的是要要学着交流沟通、释放自己，只有自己成长了才能带动其他人。

　　通过从一线基层挑选既有能力又有经验的员工，王曙群带领“航天空间机构工作室”团队，把每一次遇到的问题形成总结经验，固化成书面材料，编制成青工培训教材，把自己的绝技绝活传授给别人。他先后完成了论文15篇，申报专利5项，负责编制的火箭导弹总体装配工的教材，成为上海航天技术研究院“火箭总体装配工高级技能人才实训基地”专业技能培训的教材。

　　三年来，通过实训基地的平台，为企业培新了42名高级工，17名技师。

　　从闷不做声搞研究，到努力突破自我主动走出去交流；从一名扭螺丝的小技术工，到中国最年轻的特级技师，王曙群说看似跨度很大，但最终还是源于一句热爱。

　　在选择团队成员上，王曙群也有着自己的理解：“作为一名航天人，认同航天文化，才会去热爱这份工作，只有热爱了这份工作才会有责任感，有了责任感才会去坚持，有了坚持才会去创新，这是一个递进的过程。过去我们看科幻电影觉得很遥远，但是你回过头来看看二三十年前拍的，有多少现在都实现了，这就是梦想的力量，做航天人，脑洞就要开大些。”