中工网讯 为提升工资集体协商活力，立足解决职工最关心的突出问题，日前，市总工会决定，计划用3年左右的时间，开展“以规范协商程序、亮化协商内容、增强协商针对性”为主要内容的专项行动。

    规范协商程序。市三方机制联合下发《关于加强企业工资集体协商规范化建设的意见》，从协商要约到协议履行整个程序细化出“四阶段、十一个步骤”，要求基层工会按步就班，逐步推进，实现协商程序的规范化。

    亮化协商内容。根据区域、行业和企业的不同特点，亮化协商内容。区域协商要实现最低工资标准、基本劳动条件等底线标准与区域发展水平相适应；行业协商要以合理确定劳动定额、工时工价为重点，具体到不同工种、不同岗位，分类确定协商标准；企业协商要针对不同类别、不同职工的不同诉求来确定协商条款和内容。

    增强协商的针性。帮助指导基层工会加强基础工作，注意收集掌握企业劳动生产率、经济效益和职工的意见建议，凝聚职工所思所想，提高职工的参与意识，为开展工资集体协商提出更具针对性的协商内容奠定基础。（赵校灿）