工会向企业发出要约，多数企业随后给出回应，愿意谈判。但让很多工会人员头疼的是，有些基层工会主席却不知道该怎么跟老板谈。这是目前工会工资集体协商过程中面临的另一大难题。

　　目前，南京有163名持证的工资协商指导员，绝大部分是兼职，由工会干部、工会社会工作者担任。市总工会民管部负责人孙燕告诉记者，实际谈判中，该怎么谈，谈多少合适，企业增长的利润分配多少用在劳动力成本上，这些都需要专业的人员来参与，他们要能看懂企业财务报表、要懂得人力资源管理，掌握相关的劳动法律知识，还要有好口才。但目前兼职的工资协商指导员大多不具备这样的能力，这严重阻碍工资集体协商的深入开展。

　　孙燕表示，市总工会正在努力建立一支专职工资协商指导员队伍，他们将由市总工会或区总工会派驻到基层企业，不设行政级别，专职从事工资谈判和职工维权。这支队伍一旦建成，对我市工资协商工作将是一个很大的推进。（记者 许琴）