中工网讯 为了更好的落实宿州市工资集体协商提质增效三年攻坚计划，日前安徽省宿州市总工会主席刘萌带队，到基层调研指导企业开展工资协商工作。宿州市总工会副主席张亚民等陪同调研。

    刘萌一行听取了埇桥区总工会在板材行业、砖瓦窑行业、饮食行业、纺织行业和快捷酒店等行业建立工资平等协商机制，签订和履行工资集体协议的情况汇报；并冒着大雨来到顺河乡板材行业工会联合会，现场听取了该乡党委书记的工作介绍和工会负责同志的汇报；还与宿州市东健木业有限公司管理人员、销售人员和一线职工分别进行了座谈。

    调研中，刘萌指出，在顺河乡党委和顺河乡政府的重视和大力支持下，该乡板材行业工会联合会成立以来，组织职工代表与企业平等协商，稳定了职工队伍，推动了行业的发展，使顺河乡板材产品顺利打入了国际市场，成功召开了全国板材行业现场会，实现了企业和职工“双赢”。她要求埇桥区总工会认真总结和完善开展行业性工资集体协商工作的经验，在提质增效下大力气，为加快宿州的发展做出更大的贡献。

    在泗县调研时，刘萌一行首先听取了泗县总工会开展工资集体协商的工作汇报，并在泗县总工会有关负责同志的陪同下重点调研了该县开展区域性工资协商的工作情况，在泗县开发区实地查看了暖暖纸业有限公司、中顺达新型建材有限公司和安徽巴路漫服饰有限公司建立平等协商机制的档案材料；详细地向行政、工会和职工代表了解了工资集体协商要约情况、谈判过程、职代会审议和履约监督的程序、工资保障线、劳动报酬和工资增长幅度，以及工龄补助、就餐、保险、劳动环境和公司的经营状况等。

    对上述企业在开展工资集体协商工作中所取得的成果和档案台帐的建立，刘萌比较满意。她指出，泗县开发区工会在建立区域性工资集体协商机制中，能抓住职工最关心、最现实的问题组织职工配合企业积极打造和凝聚健康向上的“温暖你的人生”、“关爱员工就是关爱企业的未来”、“企业再困难也不能苦职工”等具有行业特色的企业文化，夯实了企业竞争的基础，在实现经济效益稳步增长的同时，使职工工资的增长年平均幅度保持在15%—20%，分别达到和超过了协商的预期目标。

    刘萌要求，宿州全市各级工会的领导和相关部门都要进一步的转变作风、走基层、接地气，指导企业在开展平等协商中建立规范化和常态化的运行机制。认真总结、大力宣传和推广他们工作中的亮点和先进经验，培育工资集体协商工作标杆，为区域经济和社会发展创造良好的环境。（郑克国）