我市签订首份船舶工业行业集体合同

“老码头”16个工种最低月薪比全市标准增长54%

　　本报讯（吴庆国 记者许晓楠）11月27日，市船舶工业行业第一届一次职工代表大会召开。会议审议通过了《大连市船舶工业行业工资专项集体合同》，对我市船舶工业装备工（铆工）、手把焊工、气割工等16个技术工种的最低工资标准进行了规定，16个工种中的最低月薪标准比大连市最低工资标准增长54%。

　　船舶工业属高技术含量、高附加值、劳动密集型行业，是我省的支柱产业，大连素来被称为全国船舶工业的“半壁江山”，涉及企业和职工众多。当前，船舶工业正处于走出低迷的回暖期和全面转型的深刻调整期。今年7月，市机械重工工会与省船舶工业行业协会沟通，确定了16个技术工种作为工资集体协商内容，下发了《大连市船舶工业行业企业部分工种工资情况调查表》，对我市船舶工业行业40余家企业7335名职工的最高工资、平均工资、最低工资标准进行了调查。

　　从调查结果看，各企业相同工种岗位工资标准相差很大，个别工种企业间相差最高达到2600元，缺乏行业工资标准的规范和指导。经过企业方与职工方代表协商，确定了我市船舶工业16个技术工种最低工资标准，形成了27项工资集体协商议题，签订了《大连市船舶工业行业工资专项集体合同（草案）》。

　　3年前，大连市机械行业首份工资专项集体合同的签订，开创了全省市一级开展行业性工资集体协商和召开行业性职工代表大会先河。积极开展行业性工资集体协商，能够广泛覆盖行业内大批企业，尤其是规模较小、职工流动性较大、工会力量薄弱、独立开展协商困难的企业，突破了体制上的制约和障碍，让更多企业职工共享行业工资集体协商成果，缩小收入分配差距。行业技术工种工时工价、劳动定额、最低工资标准的确定，对防止企业间人力资本恶性竞争、技术人员无序流动，切实维护职工特别是低收入群体劳动经济权益，促进企业和谐稳定发展将起到积极作用。目前，全市已签订行业性工资集体合同52份，覆盖行业性职工55万人。