“职工只有组织到工会才有力量，工会只有把职工纳入组织才有能量。”五年来，首都各级工会组织把建会工作当成“第一要务”，坚持“党建带工建，工建促党建”，不断创新建会思路，实现了建会工作的突破性进展——

　　在朝阳门街道新鲜社区一提起社区联合工会，大家都会赞不绝口。“因为我们社区联合工会是最贴近职工群众的，职工有什么需求和建议都能及时掌握并伸出援手，这种优势让我们工会工作者很容易与职工打成一片。”新鲜社区专职工会工作者王敏这样说着……目前，像王敏所在的新鲜社区一般，符合建立社区（村）联合工会的全市5718个社区和行政村均已建立联合工会，共吸纳9.39万余家小微企业加入工会，发展工会会员57.81万余人。这，只是这些年来北京工会创新工会组建工作的一个缩影。

　　“哪里有职工，哪里就有工会”，这是北京市总工会一直坚持的原则，建立工会的目标不仅包括改制后的原国企职工，也包括农民工，以及外资、民营甚至小微企业的员工。

　　随着新经济组织、新社会组织的不断涌现，“工人”的内涵在扩大，“会员”的概念在延伸。进城务工人员、劳务派遣工、非全日制用工、临时工直至农民工等多种新型用工形式，都成为北京工会会员的“新鲜血液”。

　　传统工会组建和发展会员的形式和方法已经不能适应。近年来，北京工会组建从原有的国有企业向近年来大量涌现的非公企业拓展，从传统产业向新经济社会组织扩散，从城市工商企业向农村组织延伸，实现了工会组织横向到边、纵向到底的全覆盖，工会的触角已经遍布社会各行各业有职工的每一个角落。

　　一向被视为“硬骨头”的外商投资企业组建工会屡屡告捷，这是北京工会组建的另一个缩影。五年来，市总工会开展了“在京世界500强跨国公司法人建会集中行动”，此间，摩根士丹利、微软、美国家得宝、法国道达尔、韩国星宇车等大型跨国企业组建工会组织相继取得了突破。

　　就像工会工作者所认同的一样，工会的意义不是对抗而是平衡，有远见的企业家应该能够理解工会的价值。外资企业成立工会，通过理性的方式来解决问题，不仅对劳动者有好处，对投资方也是有好处的。

　　工会组建和发展会员工作是工会的一项基础性工作。五年来，建会工作得到全市各级党政的高度重视，予以建会工作坚强领导和大力支持，为建会工作提供更多资源和手段，正因为如此，全市建会工作取得了显著成效。截至目前，全市工会组织（涵盖法人单位）22.54万个，工会会员598．1万余人。（本报记者 白莹/文 孙妍/摄 王巍/制图）