公司三淅项目部，虽然项目班子年轻化，但是他们没有忘记职工生活的每个细节。为了保证技术人员上工地回来能吃上热乎乎饭菜，职工食堂是自助式分餐就餐，在建职工食堂时购置了带加热的自动控温台。2013年的平安夜当天项目部为了节约资金，购买了苹果，包装纸，项目部女职工亲手为每位职工包装漂亮平安果，送到每位职工手里。农民工王旭激动的说：在平安夜我们能接到这么贵重礼物，真的是有生之年第一次，我们决不辜负项目部领导对我们的关心，我们一定要加倍努力工作，确定安生生产，圆满完成施工生产任务。细节决定成败，项目部在王铁锋一班人的带领下，团结一致，从去年上场至今，每季度业主“三淅杯”综合评比中都名列前茅，无安全质量生产事故发生。

    为了让前方职工们安心工作，在搞好基层建家建线的同时也不忘后方的职工之家建设。我们公司工会在辽阳基地建立起了“职工文化活动中心”。活动中心的图书室、阅览时定时开放借阅各种图书杂志，同时还根据职工、家属、子女们的不同爱好相应成立各种兴趣小组或活动团队，如：大合唱组、卡拉OK组、太极拳组、健身舞组、乒乓球组、扑克组、象棋组、麻将组、游戏组、小乐队组。为志趣相同者搭建开展活动的平台。实践证明，“职工文化活动中心”的建立不仅有利于活跃辽阳基地职工、家属、子女的业余文化生活，陶冶思想情操，而且以形式多样、内容健康的文化活动，占领基地职工、家属、子女的八小时以外的文化陈地，解除了一线干部、职工的后顾之忧，有利于巩固后方稳定前方，融洽干群、邻里关系，促进企业文化的健康发展，增强企业的凝聚力和向心力。

    公司工会在工会主席吴健的带领下，没有满足于现状。在创新上做文章、在提高上动脑筋、在突破上下功夫。今年公司工会又提出了职工事情无小事，工会“五必帮”活动。一是职工家庭有困难必帮；二是职工有婚丧大事必帮；三是职工有思想情绪必帮；四是职工有重大疾病必帮；五是职工亲属来单位探亲必帮。实施“五必帮”职工生活帮扶制度以来，共走访职工家庭224户270多人次，发放生活救助金20.54万余元，解决职工工作生活困难36余件，使快乐走进了百户千家，走进了职工心田，挂在了职工脸上。“有事您说话，工会'五必帮'”，已逐渐成为二公司职工、家属心目中的“送温暖”品牌。

    几年来，二公司工会不断深化建家建线，为稳定职工队伍，企业安生生产，起到了潜移默化的促进作用，有力地促进了全公司生产经营等各项任务的完成。企业曾荣获国家“鲁班奖”、全国“优秀施工企业”和全国“企业文化建设百强单位”、省市安全先进集体、文明单位、“安康杯”先进单位，2012年、2013年连续两年被股份公司工会授予“模范职工之家”、“特色工会”辽阳市“工人先锋号”等荣誉称号。（邵文秀）