中工网讯 近日，江苏省总工会发出通报，无锡等3个省辖市总工会荣获2013年度全省工会组建工作优秀奖，这也是无锡市总工会连续两年荣此殊荣。

    2013年，是实现建会三年规划的收官之年。无锡市总工会认真贯彻全总“两个普遍”的要求，以开展“基层组织建设提升年”活动为契机，努力推动企业依法普遍建会，全年净增独立工会736个、净增涵盖法人单位3349个、净增会员13.8万人。

    抓契机，做到“三个纳入”。一是纳入市委“基层组织建设提升年”，融合党工共建促建会。市总工会抓住开展“基层组织建设提升年”活动的契机，不断深化“党工共建”机制，积极争取党政领导的重视支持，主动把组建工会工作纳入到党建工作的目标考核之中，有力地推动了建会入会工作。纳入项目化管理，融合推进项目管理促建会。运用抓经济的手段，来抓建会入会工作，实行项目化管理，作为评选项目的前置条件。纳入工会组织覆盖行动，融合换届促建会。市总工会抓住换届这一契机，以建会入会的新业绩向换届献礼，开展“百日建会集中行动”，推动企业依法普遍建会。

    抓重点，取得“三个突破”。集中攻坚，规模企业建会取得新突破。根据省总《关于开展未建会企业集中建会行动的通知》，市总工会重点抓好职工50人以上、开业1年以上规模未建会企业的集中建会行动。全市建立行业工会联合会115个，区域性工会联合会1311个，覆盖45702个法人单位。无锡工会“四依托、四覆盖”的经验做法，受到省总工会领导的高度肯定。探索创新，“两新”组织建会取得新突破。市总工会狠抓“两新”组织的建会，去年在全省率先探索建立了会计师行业工会联合会，使“两新”组织的工会组建工作处于全省领先地位。

    抓创新，彰显“三大亮点”。创新组织体制，破解建会工作体制性障碍。无锡在去年率先探索成立了全省首家社区总工会――宜兴谢桥社区总工会，为推进辖区内企业普遍建会奠定了基础。创新工作思路，探索工会组建多种实现形式。无锡探索园区工会、楼宇工会、市场工会、项目工会、综合体工会等多种建会形式。创新工作机制，通过作用发挥倒逼质量建会。市总工会注重建会质量，通过作用发挥倒逼建会工作，深化“双亮”、“三公开四统筹”活动，促进了工会组建和作用的发挥。

    据悉，这次通报是在各单位自查申报的基础上，省总工会根据检查考核和平时掌握的情况，并依据全总研究室统计年报、非公企业数据库提供的组建数据，经省总考核领导小组研究，并报省总主席会议审定的。另外，滨湖区总工会也荣获了市（县）区总工会优秀奖。（严福庆）