帮扶解困:慰问职工1.2万人发放慰问金609万元

　　五年来,全市各级工会组织进一步完善了困难职工帮扶中心建设,市、县(市、区)两级帮扶机制不断健全。市总和全市8个县(市、区)全面建立了困难职工帮扶中心,制定了有关制度,开通了困难职工帮扶电子网络档案,帮扶机制不断完善。

　　五年来,全市各级工会组织每年均开展元旦、春节对困难职工的“送温暖”慰问活动,全市各级工会慰问困难职工1.2万人,发放慰问金609万多元;开展了困难职工大病重病救助活动,发放救助金514万元,帮助病人2805人次;开展了夏季慰问一线职工“送清凉”活动,慰问工人16179人,赠送了大批清凉饮料;开展了金秋助学活动,资助困难职工家庭学生2190人,发放助学金289万元。这一系列活动已经成为了工会的帮扶品牌和固定项目,在全市企业和广大职工群众中产生了深远影响。

　　五年来,全市各级工会组织开展了职工免费就业培训,帮助职工提高文化素质和劳动技能。先后成立了“清远市总工会职工技能培训基地”和职工服务中心,不断扩展对职工的帮扶能力和项目。

　　五年来,全市工会组织举办职工技能培训班42期,培训企业职工1610人次并取得相应岗位操作证书;举办安全生产知识培训班20期,培训职工1万多人,经过考核全部取得岗位合格证书。此外,利用工会各级培训网络,积极开展基层工会干部培训,为全市各县(市、区)和企业工会培训工会干部1000多人,为企业的发展和基层工会规范化建设奠定了良好基础。

　　社会组织:打造三大枢纽型社会组织新平台

　　五年来,市总工会按照省委和市委关于加强社会组织建设的有关精神,努力培育和发展社会组织,积极构建工会枢纽型社会组织体系。着力打造了三大枢纽型社会组织新平台:

　　枢纽型社会组织一:打造了清远市职工服务类社会组织联合会。该联合会由市总工会牵头、联合其他30个职工服务类社会组织以及热衷职工发展事业的专业人士组成。各县(市、区)也相继成立了联合会。联合会宗旨是面向职工开展各种公益性服务和活动,维护职工合法权益,促进劳动关系和谐,推动实现社会公平和正义。

　　枢纽型社会组织二:是打造了清远市总工会职工服务中心。该中心由全市8个困难职工帮扶中心整合提升组成,并在各县(市、区)挂牌成立。中心面向职工开展困难帮扶、大病救助、助学、就业和技能培训、法律咨询和援助等,致力于为职工帮扶解困和多办好事实事,着力为全市职工打造一个枢纽型的综合服务平台。

　　枢纽型社会组织三:打造了清远市职工心灵驿站孵化基地。全市首批孵化建设9个职工心灵驿站,其中市区1个,全市8个县(市、区)各1个。目前,市总的职工心灵驿站已在双汇集团公司建成开放,清城、清新、英德也已建成开放。职工心灵驿站主要面向职工开展心理咨询和疏导,缓解职工工作和生活以及情感压力,帮助职工树立正确、积极的人生态度,以促进企业的和谐和社会的稳定。

　　荣誉:获三个国级三个省级荣誉

　　五年来,在全市各级工会的共同努力下,市总工会各项工作得到了上级工会的充分肯定,获得不少荣誉,全国性的有:获2010年全国职工之家建家、评家先进单位;2011年工会法律服务律师团全国示范单位;2011年工会帮扶中心建设全国先进单位。

　　省级的有:2010年全省工会固本强基工作特等奖、2010年全省经审工作一等奖、2010年全省工会财务工作一等奖等等。工会各部门工作也取得了良好成绩。财务部门推进了工会经费实现了税务代收;经审部门规范了全市工会经费的收支管理;女工部门维护了广大女职工的合法权益;其他各部门也为我市工运事业发展作出了积极贡献。

　　今后五年目标:激发职工在本职岗位上建功立业

　　今后五年,全市各级工会组织和工会干部要按照中央、省、市关于全面深化改革的整体部署,牢牢把握全面深化改革为工会工作创新发展带来的新机遇,努力把思想和行动统一到中央的决策部署上来,全面动员广大职工积极参与深化改革,为推动全市经济社会发展建功立业。

　　一要继续深入开展劳动竞赛活动,激发职工在本职岗位上建功立业。唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律,开展“中国梦·劳动美”教育,以“当好主力军,建功十二五”、创建“工人先锋号”为活动载体,组织开展“争创一流业绩,建设美丽清远”、技术比武、岗位练兵,以及重点项目劳动竞赛等一系列活动,通过竞赛活动激发广大职工工作热情,为推动科学发展、加快转变经济发展方式建功立业。

　　二要继续深化职工科技创新活动,激发职工在创新发展上建功立业。深入实施职工科技创新工程,组织发动职工开展技术创新、技术攻关、低碳环保、节能减排合理化建议活动;加强职工技协组织建设,引导广大职工立足岗位、创业创新,争做“创新能手”;积极培育更多的“创新示范岗”,鼓励广大职工投身自主创新实践,努力使创新智慧竞相迸发、创新能量充分释放、创新成果充分彰显。

　　三要继续深化劳模选树机制,激发职工在创先争优上建功立业。进一步规范劳模的评比表彰机制,大力宣传劳模先进事迹,充分发挥劳模的引领示范作用,用劳模精神和工人阶级伟大品格感动职工、启迪职工、鼓舞职工,激发广大职工的劳动积极性和创造性,在学劳模、赶先进上建功立业。