2014年10月23日,清远市工会第六次代表大会正式召开。回顾过去五年,我市各级工会组织在各级党委和上级工会的领导下,紧紧围绕市委市政府中心工作,积极引导广大工会干部转变观念,激发热情,在全市经济社会发展中发挥工会的作用。据统计,全市新建工会组织2984个,发展新会员31.1万人。目前,全市工会组织已达到4809个,工会会员61.5万人。

　　组织建设:新建工会2984个发展会员31万人

　　五年来,我市工会组织围绕发展要实现与全市经济社会发展相适应的总目标,按照全总“两个普遍”的要求,全面推进工会组织建设工作。

　　加强了“党建带工建,工建服务党建”活动:在市委的大力支持下,各级党委均把工会组织建设纳入当地党建计划,与党建同布置、同检查、同考核,并把工会工作列入政府年度绩效考核评分体系,对全市工会组建起到了重要的促进作用。

　　实行工会重点工作考核制度:市总工会每年均制定《清远市工会重点工作考核方案》,把工会工作任务分解下达,不断激发各县(市、区)总工会广大干部职工的工作积极性和创造性。

　　开展组建工会集中行动:各县(市、区)总工会按照市总《考核方案》的要求,全面掀起工会组建热潮,联合劳动、工商、安监、教育等有关部门,召开动员大会,分工协作,分片包干,责任到人。在党政的有力支持和有关部门的大力协助下,全市工会组建工作取得重大突破,各级工会组织不断壮大。

　　五年来,全市新建工会组织2984个,发展新会员31.1万人。目前,全市工会组织已达到4809个,工会会员61.5万人。同时,全面推进工资集体协商工作,签订工资集体协商合同1404份,覆盖已建工会企业4078个。

　　职工维权:调解劳动争议195宗代理仲裁118宗

　　五年来,我市工会坚持科学维权的指导思想,把为职工维权和稳定职工队伍放在全市社会和谐稳定大局中考虑,切实为全市维稳工作作出贡献。

　　维权机制不断完善:先后在全市建立健全了职工维权电话热线、职工来人来访、劳动争议调解、工会法律服务律师团等多项制度,进一步规范和促进了全市职工维权维稳工作。五年来,接受职工法律咨询600多人次,调解劳动争议195宗,代理仲裁案件118宗,代理诉讼303宗。

　　职工安全生产环境进一步改善。在全市开展了“安康杯”竞赛活动、劳动安全大检查和职业病防治活动,企业和职工安全意识不断提高,职工工作环境得到改善。职工文化生活不断丰富:开展了“职工之家”、“职工小家”、“职工书屋”等创建活动,全市创建全国和省模范“职工之家”21家,省模范“职工小家”11家,市“职工书屋”300家;各级工会还利用春节、“五一”、中秋、国庆等节日开展丰富多彩的各类文娱活动,职工文化不断丰富。

　　职工民主权利得到彰显:完善了职代会、厂务公开等民主管理制度,开展了厂务公开大检查,促进企业不断增加管理透明度,提高了职工的知情权和参与权。同时,开展了和谐企业创建活动,全市共创建和谐企业38家,其中受省表彰6家。另外,还开通了微博、链接省总“工人在线”,关注职工诉求,积极协助市委、市政府调解职工信访案件,努力维护社会和谐稳定局面。

　　劳动竞赛:参加劳动竞赛职工人数80多万人次

　　五年来,我市工会组织紧紧围绕市委、市政府中心工作,大力引导广大职工群众积极投身全市经济社会建设。组织开展了行业劳动竞赛、企业岗位技能竞赛以及“安康杯”和职工技术创新活动,积极推动企业转型升级、加快发展;在市政府重点工程领域开展了节能增效、安全生产竞赛活动,有效加快了工程进度。五年来,全市参加各类劳动竞赛的职工人数达到80多万人次。大力弘扬劳模精神,五年来,选树和表彰了全国劳模3人,全国“五一劳动奖章”8人、工人先锋号5个;省劳模8人,省“五一劳动奖章”20人、工人先锋号15个,以劳模和先进人物精神引导职工,激励职工,鼓励和动员广大职工在本职岗位中更好地建功立业,为全市经济社会发展作出应有贡献。