中工网讯（通讯员 李宝庆 梁德新）年初以来，松原市总工会结合开展党的群众路线教育实践活动，组织职业化工会主席深入企业、深入到职工群众之中，开展调查研究工作。11月6日，松原市总召开全市非公企业党工共建工作调研成果交流会，各县区职业化工会主席共50人参加了会议。

　　摸情况。在今年的调研工作中，职业化工会主席在企业工作时间之长、调查范围之广、工作内容之细是历年所不及的。通过走访调查，他们掌握了大量的第一手资料。从调查的广度看，涉及到非公企业党的建设、非公企业工会组建及规范化建设、厂务公开民主管理、工资集体协商、维权等各个方面。从调查的深度看，了解掌握了企业经营者对工资集体协商的真实想法、职工对企业民主管理的态度、基层工会委员会及工会主席的选举产生过程等详细情况。

　　找问题。在今年的调查研究工作中，职业化工会主席经常深入一线班组和工作岗位，和职工群众促膝谈心。职工拿工会干部当朋友了，说出了掏心窝子的话，让职业化工会主席发现了很多平时不曾知道的矛盾和问题。

　　重创新。这次调研成果交流会的一大亮点是，大家在大调查研究的基础上都有创新举措。江宁区建设街道非公企业工会联合会采取同行业职工工资对比的方法，指导辖区企业开展工资集体协商，破解了协商谈判中工资增幅没法确定的难题；宁江区民主街道利用刚柔相济的方式维护职工合法权益；松原经济技术开发区开展职工技术比武，激励职工自学成才。这些创新的做法，视野宽广，见解独到，成效突出，对开展工会工作必将发挥积极的指导作用。