浙江工人日报讯（记者程雪 通讯员朱健）今年是工会组建攻坚年。近日，一张新鲜出炉的“长兴县工会‘211’工程一览表”成了长兴工会组建的工作指南，里面详细记录着长兴17个乡镇（街道、园区）示范性企业工会、特色联合工会、区域职工之家的组建情况。

　　“211”工程源自长兴县总工会于日前发出的《关于开展“工会组建攻坚年”专项行动的通知》，对今年的工会组建专项行动做了工作部署，即每个乡镇（街道、园区）新培育2家示范型企业工会、1家特色联合工会、1家区域职工之家，进一步推进全县企事业单位建会和职工入会。

　　“长兴县工会‘211’工程一览表”是一张任务清单，是长兴县总工会今年4月开展“工会组建攻坚年”专项行动以来，深入基层摸底排查的成果。它也是一份建会蓝图，今年5至7月，各乡镇（街道、园区）工会，县直属产（行）业工会要采取“边核查、边组建、边推进”的方式，尽力将职工人数多、社会影响面大的未建会企业先行组建工会。

　　“211”工程重在因地制宜，根据区块特色行业组建工会，旨在打造“一镇（乡）一景”新型工会样板路线。比如以种植长兴白茶而闻名的和平镇，拥有以茶叶制作、销售为特色的街区，其中聚集着几十家商户，“长兴县工会‘211’工程一览表”建议在此成立茶映南山联合工会。而在商业发达的长兴开发区，建议成立太湖资本广场楼宇联合工会或利时广场信息导购员联合工会。

　　这样一来，正好呼应当下“两新”工会组建的新课题。长兴县总工会相关负责人介绍，通过工会“211”工程建设，推动未建立工会组织的25人以上企业、事业单位，以及省市总工会确定的基层群团改革试点乡镇（街道）、特色小镇辖区内的“两新”组织全部建立工会，尤其吸引货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、网约送餐员、保安员、电商平台从业人员、民宿行业从业人员八大群体人员加入工会。

　　以“211”工程为示范引领，长兴县总工会还致力于创新“线下+线上职工之家”双平台建设，尤其对于长兴各乡镇（街道、园区）辖区内区域职工之家的建设。目前，长兴和平镇、虹星桥镇、雉城街道等已在辖区内建成区域职工之家，并且吸引了广大职工共同开展丰富多彩的工会活动。

　　树立典型一直贯穿于整个“工会组建攻坚年”专项行动当中，如今一批职工信赖的“职工之家”相继涌现。前段时间，长兴县社会组织联合工会获得长兴县“示范型职工之家”的称号。该联合工会建立了教育培训、人才培养等机制，推动开展工会志愿服务活动，社会组织技能比武、各类专业知识及业务培训等，工会会员的能力素质得以提升，“建家”成了推动社会组织建设和发展的重要力量。

　　据了解，长兴县总工会制定了示范型基层工会建设标准，采用积分考核机制，根据考核结果每年给予一定工作经费保障，用于开展工会活动。

　　此外，为了强化责任、督查推进，长兴县总工会将以定期会议、月月公示、评先评优等形式，通报工作进展，强化问责问效，确保攻坚行动落到实处、落地见效。