二、诚实守信，促使经济效益社会效应居行业领先

　　大队将“感恩、诚信、责任、创新”作为企业立身之基，本着“艰苦创业、追求卓越”的企业理念，诚信经营，开拓进取。凭借雄厚的人才、技术、设备优势，诚信的工作态度，扎实的工作作风，在行业间树立了良好的品牌形象，赢得了广阔的市场空间。队属单位核工业井巷建设集团公司、核工业湖州工程勘察院先后被评为“浙江省AAA重合同守信用企业”“浙江省建筑业诚信企业”“全国守合同重信用企业”“全国工程勘察与岩土行业诚信单位”等多项荣誉称号，井巷集团公司已经连续七年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位。在省局和大队党政的正确领导下，在地方政府的大力协助下，大队经济连续多年实现跨越式发展，经营利润、职工收入稳步增长。地质勘查、施工建筑、工程勘察品牌影响力和地区竞争力进一步提升，精品工程不断涌现。

　　在寻求发展的同时，大队热心公益事业、践行社会责任，用自己的一份力量回报社会。成立了地质科普、矿山安全、地灾应急、工程抢险等四个青年志愿者服务队，定期参加志愿者活动，走进社区、走向街道、走进学校为民服务；积极开展爱心献血、“捐款助学”“慈善一日捐”“捐助爱心书包”“抗震救灾”“抗雪救灾”等多种社会公益活动，先后为教育、民生、文化等社会慈善公益事业捐资捐物超百万元，为构建和谐社会做出积极贡献，积聚了良好的社会口碑，在政府和群众心中以及行业内外树立了良好的企业形象。

　　三、加强民主管理，保障劳动关系和谐稳定

　　加强完善制度建设，深入推进精细化管理。大队制定并下发了民主管理制度、安全生产管理制度、劳动争议调解制度、困难职工帮扶制度、职工教育培训制度等多项管理规章制度。积极推行职代会、平等协商、集体合同、工资集体协议等有关职工切身利益的制度落实，实行队务公开，定期听取职工群众意见建议，及时公开大队政策和职工切身利益的重大事项，接受干部职工、人民群众和社会各界的监督评议，充分保障了职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

　　坚持贯彻执行《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规，由大队劳动人事部门依法依规负责全队职工劳动合同的协商、签订、续订、解除、变更等相关事宜，劳动合同的签订率和履约率均达100%；此外大队建立起工资平等协商机制，与工会签订了《集体合同》《工资专项合同》《劳动安全卫生专项合同》及《女职工权益保护专项合同》等专项合同，合同内容详实，程序规范，并按照合同约定和政策规定按时发放职工工资及福利待遇，切实维护职工基本权益，规范职工与大队的劳动关系，连续多年职工年人均收入实现稳步增长。

　　重视劳动保护，严格执行安全法规，保障员工的身体健康。大队每年按规定发放职工劳动防护用品，以确保员工工作过程中的健康和安全。每年组织职工和离退休人员开展健康体检活动，对从事特殊工种的人员和女职工开展专项健康体检，健全完善了职工体检信息库，职工的健康权得到更进一步的保障。