四、凝心聚力，努力营造良好的企业文化氛围

　　大队为丰富和倡导职工精神文明建设积极创新载体，广泛开展形式多样、生动活泼的创建活动。为职工搭建学习平台，有效地开展了“职工书屋”建设工作，逐步形成阅读条件较完备，图书管理制度措施完善的职工书屋，2010年，大队职工书屋成为全国工会职工书屋示范点。积极开展建党、建国周年文娱、竞赛活动和文艺下项目趣味活动，丰富职工精神文化生活。开展追忆地质前辈，发扬“三光荣”精神的地质先驱纪念碑立碑揭碑活动。单位设立了乒乓球室和职工健身房，为职工强健体魄创造平台。

　　大队注重改善民生，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，不断完善健全帮扶机制，建立集大队、省局、地方于一体的多元化帮扶平台，形成 “物质帮扶与精神帮扶同步”，“输血”帮扶与“造血”帮扶并举，临时帮扶与经常帮扶共济，工会帮扶与社会帮扶相结合的工作格局。加大了帮扶济困力度，切实为职工排忧解难，针对不同职工群体的特点、需求，开展金秋助学、节日送温暖、特困党员救助等形式多样的帮扶活动，实现困难成因、困难类型及困难对象全覆盖，每年用于扶贫帮困资金高达50余万元。

　　为固化大队文化标识，展示我队辉煌业绩和浓厚的文化底蕴，大队充分发挥职工的聪明才智，积极提炼大队价值观核心词，确立了我队队徽、队旗、队歌，建立“队史陈列室”。大队还将每年9月确立为“文化活动月”，组织形式多样、内容丰富的职工活动，做到活动覆盖全员、营造了团结向上、融洽和睦的浓厚氛围。大队先后被授予“浙江省企业文化建设示范单位”“浙江省心灵港湾工作坊示范点”“浙江省五一劳动奖状”和“全国模范职工之家”等荣誉称号。