理念引领实践

　　7月22日，检查组来到了延安市甘泉县的八千里食品有限责任公司。这是一家成立于1999年，以生产豆腐干为主、兼营其它豆类食品开发加工为一体的民营企业。现有职工130人，2013年实现产值3700余万元，是“全国厂务公开先进单位”。

　　走进加工车间，安全卫生一览无余；走进食堂，免费就餐令人欢愉；走进宿舍，职工夫妇之家干净整洁，生活设施一应俱全；走进会议室，民主管理台账一目了然。

　　公司工会主席郝延峰介绍了公司实行厂务公开民主管理工作的情况。公司董事长周重与大家分享了自己从不懂不接受厂务公开民主管理到自觉实行甚至依靠厂务公开民主管理的心路历程。

　　周重说：“八千里食品从作坊式的加工厂发展到如今总资产达到5461万元的规模，得益于厂务公开民主管理。因此，企业还要继续依靠厂务公开民主管理，依靠职工，深化厂务公开工作，为职工办实事，使职工人在八千里，心亦在八千里。按照公司目前的经营情况及职工生产生活状况，五年之内实现产值破亿不是问题，因为公司有一个兢兢业业奉献的职工集体，更重要的是我拥有职工以厂为家的真心。”

　　天津市总工会副主席黄晓云如此点评：“这是一个热情淳朴的企业，理念之新、措施之好、落实之实让我们十分感慨。八千里的实践告诉我们，只要是能够推动企业发展的、能够维护职工权益的、而且行之有效的，我们就应该坚持。但我们还需在形式上实现多样创新，还应加大宣传力度，让甘泉豆腐干走出去，让人们了解甘泉、爱上甘泉豆腐干。”

　　陕西省总工会副主席张仲茜表示，我省民营企业正在突飞猛进地发展，民营企业的发展进步是我省摘掉“欠发达”省份帽子的基础。希望天津、浙江多支持多帮助陕西的民营企业，多关注陕西的民营企业，也希望甘泉八千里食品有限责任公司在食品安全卫生问题频发的严峻形势下，生产出更多让百姓放心的食品，成为甘泉的“名片”，早日走向全国、走向世界。

　　机制保障发展

　　7月22日晚，西安迎来一场暴雨，洗刷了空气中所有的尘埃和炎热，送来了难得的凉爽。23日，互检组来到了我国唯一的大型液体火箭发动机专业研制生产厂——航天科技集团六院7103厂。

　　厂党委书记郭宽峰带着互检组参观了展览室、杨峰大师工作室和总装车间。这是一个创建于1965年、有着优良军工传统的企业，中共中央总书记习近平、国务院总理李克强等十多位党和国家领导人曾先后来厂视察。工厂现有职工2530人，拥有全国技术能手、陕西省技术状元、技术能手、首席技师、航天技术能手等35人次，有全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、全国三八红旗手和省部级劳动模范11人。制度化、规范化、科学化、多样化是该厂厂务公开民主管理工作最鲜明的特点。他们建立完善了《职工代表大会制度》、《职工代表工作规则》、《厂务公开实施细则》等一系列十余项制度，并形成了流程图；“归零管理”、“表格化管理”和布置、检查、跟踪、反馈、整改、考核、通报的闭环式循环以及建网络、建机制、全方位的民主管理形式，构成了7103厂先进、科学、规范的民主管理机制，促使厂务公开民主管理工作不断向纵深发展。

　　浙江省总工会副主席曹国旗对7103厂厂务公开民主管理工作给予了高度评价:“来到这里，我们很受教育鼓舞。干部职工敬业爱岗的精神是航天精神的重要组成部分，值得我们学习；工厂的厂务公开民主管理工作扎实有效，制度健全、内容丰富、形式多样、目标明确，值得我们借鉴。”

　　天津市总工会副主席黄晓云用“三长”概括了自己的感受：“今天让我们亲眼见到了国防工业的科技设备，长见识；郭书记将复杂的专业内容讲解得通俗易懂，长知识；祖国的强大让我们感到自豪，长志气。军工企业的厂务公开工作是国有企业的典范，值得我们学习。”

　　省总工会副主席张仲茜对此次全国厂务公开民主管理工作互检组在陕西的调研检查做了总结：我省厂务公开民主管理工作发展大致分为两个阶段，第一阶段是《陕西省企业民主管理条例》出台以前，工作的常规载体是厂务公开职代会星级创建活动，自开展活动以来，厂务公开职代会的质量普遍得到了提高；第二阶段是《条例》颁布以后，把《条例》的贯彻落实作为常规载体，明年将进行落实情况检查。此次调研检查，我们选择了一家国有企业和两家非公企业，因为我省非公企业单体和总量都很小，一直在追赶，而天津和浙江在这方面经验丰富，希望得到天津和浙江的好经验，支持帮助我省民营企业发展壮大。我们一定要认真学习浙江省和天津市的好经验，一定要原原本本地展现调研检查的实际情况，认真完成调研报告，为此次互检互查画上圆满的句号。（吴晓茹）