中工网讯 （通讯员 冯德志 记者 金丽华）青岛开发区总工会积极协调劳资纠纷，做好信息预警，职工队伍进一步稳定。

　　去年，区总工会推动区人力资源和社会保障局制发了《关于在全区企业建立劳动争议调解组织并开展工作的通知》，部门联动，多措并举，全力实现维权关口前移。各级工会组织积极参与劳动争议调解，劳动争议调处参与率达100%，回复率达100%，成功率达90%以上。

　　出现问题及时解决很重要，更重要的是提前做好劳动信息预警。区总工会进一步完善劳动关系预警防范机制，加强全区劳动关系预警信息平台建设，充分发挥其对劳资矛盾预测、预报、预防的积极作用。适时调整了劳动关系预警信息员队伍，全区预警信息员已达364人，基本实现了外资企业全覆盖。联合区人力资源和社会保障局对信息员队伍进行了专题培训，培训考试合格后发放劳动关系预警信息员证书和劳动争议调解员证书，发挥预警的积极作用。去年，通过该平台，外企信息员共报送有效信息达230余件（次），并超前介入成功调处了外企发生的停工事件7起（次）。