单位：

　　认可拖欠工资事实

　　何时能够支付难说

　　听了员工的介绍，科技公司的代理律师陈先生说：“我昨天才知道公司拖欠他们工资，这事还挺复杂。”

　　原来，这家科技公司工商营业执照上的法人代表是孟女士。2011年，一朋友的熟人找到她，说有这么个科技项目，发展前景特别好，以前的投资人不想干了，接过来，共同入股1000万元，用不了几年就可以做成上市公司。孟女士是做建材生意的，对高科技一点不懂，在朋友的劝说下，她答应参股。于是双方重新组建了这家公司，因孟女士出资700万元是最大的股东，但实际运作与管理，则由另一个股东于总经理全权负责。出于信任，孟女士对科技公司的经营从不过问，员工申请维权后她这才知道欠薪一事，随即委托陈先生参加调解。

　　陈先生详细看过“欠薪表”后表示，既然上面有科技公司加盖的公章，孟女士就认可此事。一听公司确认存在欠薪，9位员工松了口气。“公司正在引资，但能否找到投资还是未知数，有了资金后还要先还房租等欠款，钱何时到位是未知数。大家现在该找工作就去找，别耗着，企业效益不好，你们还能坚持留到现在很不容易。”陈先生对他们说。

　　接着，陈先生要求单独与工会调解员谈。看员工走出调解室，陈先生说：“昨天我们看了一下相关材料，发现公司从成立到现在亏损600多万，加上差旅费正好是1000万。很多员工年薪都在20万左右，公司效益不好为何还支付这么高的工资？去年11月就开始拖欠工资，说明公司根本不挣钱，为何今年3月员工的劳动合同期满后，还要与他们续签到2015年底呢？”

　　陈先生继续说道：“他们研发出来的产品能否获得专利还不清楚，即使有专利了是否有市场也不好说。因为欠薪的事，另有几个员工进行了举报，劳动监察部门要出勤表，我们这才知道很多人是不坐班的，他们每天干了什么活、有什么成果我们都不清楚。你说公司没钱支付工资吧，可这些人的社保费、住房公积金都已经缴纳到6月份。公司现在账上没钱，只有十几台电脑，所有东西加起来也卖不了10万元。欠房租五六十万元，再算上拖欠工资150多万，这200多万元钱谁来还？”他表示，孟女士个人再往公司里投钱的可能性不大，所以，何时支付、谁来支付员工的欠薪现在都是问号，实在不行只能走法律程序。