两职工：

　　维修工作外包

　　被单位解除劳动合同

　　老赵与老刘分别是电工、水暖工，两人同在一个班组，老刘是班长。“我们组开始有十来个人，因为收入低，职工总是抱怨。作为班长，我跟物业公司领导反映过很多次，希望能给大家涨点工资，哪怕是加点饭钱也行。可领导却说‘涨什么呀，单位没钱。’”老刘很无奈：“我们每周上6天班，有时下班了还不让走，要继续工作。虽然加班，但公司不给加班费，工友们有意见，就陆陆续续地都走了，只剩下我和老赵两个人。”

　　“小区有6000多户业主，每天工作特别多，两个人根本忙不过来，可工资低又招不来员工。后来，小区来了一批保安员，物业公司把维修的工作包给他们了，我俩就没了岗位。”老赵说。

　　老赵掏出两份材料递给记者：“物业公司让我到方庄去上班，可那儿离家太远，骑自行车一个多小时才能到，我去不了。今年8月28日，他们发《通知》，把我退回到金桥劳务中心。”

　　《通知》上的内容是：“由于单位生产经营发生变化，人员需要调整，计划将你调往分公司下属的电工维修班。两次与你谈话，个人强调路途太远、劳动合同约定是在开阳里小区工作，不能接受此安排。由于你拒不服从公司调动，自2014年8月31日起，将你退回金桥劳务中心，请你于2014年9月1日上午8时去报到。”

　　“9月1日上午我来到金桥劳务中心，他们也让我到方庄去上班。我解释自己确实有困难，他们就给了我这个，把我辞退了。”老赵指着另一份材料说。

　　金桥劳务中心出具的《决定通知书》上写：“你与本公司签订劳动合同后被派遣到方庄物业公司，该公司生产经营发生变化需进行调整，你因个人原因协商不一致，故将你退回。依据方庄物业公司退工通知，根据《劳动合同法》、员工手册及劳动合同约定相关规定，公司决定：鉴于职工个人因调整工作后地点远，困难难以克服，致使劳动合同无法继续履行，只能提前与你解除劳动合同。”

　　比起老赵，老刘简单多了：单位以没地方安排为由，直接让他回家了。

　　一分钱补偿没给、一句客气话没说，尽职尽责干了11年的工作就这么丢了，两位职工不服气，决定依法维权。