工会调解员：劳动合同约定了工作地点，单位不能单方变更

　　■连续工作11年

　　■签订8份劳动合同及协议

　　■单位借口经营调整将员工辞退

　　“离退休只有10个月了，我打算以后钓钓鱼、出去旅旅游。”当电工老赵正憧憬着退休生活时，单位给了他当头一“棒”：出具辞退通知书，与他解除了劳动合同。

　　说起被辞退的原因，他很气愤：“劳动合同上明明写着我的工作地点是开阳里小区，现在非要把我调到方庄去上班。我不同意，单位就不让我干了。”

　　与老赵一起被解除劳动关系的，还有跟他同一班组的、50岁的班长老刘。所不同的是，单位没有给他调岗，而是直接与他解除了劳动合同。“公司把我们班组的工作包出去了，就为这，我们丢了饭碗。”他告诉记者。

　　老赵老刘：

　　入职物业公司

　　变身被派遣员工

　　老赵说，2003年7月，他看到北京益丰物业公司（即现在的北京方庄物业管理有限责任公司第九分公司，以下简称方庄物业公司）的招工通知，一看工作地点是离家很近的开阳里小区，自己又有电工本，符合公司的招聘要求，他便报了名。第二天，老赵到公司面试，对方很满意，让他去上班。

　　“2005年，国家规定必须给职工缴纳三险。为了规避政策，我们班组几个人的劳动关系，都被物业公司转到了北京金桥庆伟劳务服务中心（以下简称金桥劳务中心）。同年7月1日，该中心与我签订派遣协议。”老赵递过来8份劳动合同和协议，记者打开去年订立的那份，看到里面载明劳动合同期限为2013年12月24日至2015年3月31日，并明确约定金桥劳务中心派遣老赵工作的用工单位是方庄物业公司，岗位为电工，工作地点在开阳里小区。

　　老赵最后签订的这次劳动合同期限是1年3个月，有零有整，怎么会这么约定呢？他说：“到2015年6月4日我60周岁，达到退休年龄，但金桥劳务中心不让我在他们那儿办退休，要求我提前把关系转到街道，不同意就不跟我续签劳动合同。没办法，我只能签字。”

　　今年50岁的老刘，是2003年4月入职到方庄公司的。他家住在开阳里小区，楼下就是单位。就因为住得离公司近，所以他才选择来这儿工作。2005年，他与老刘等人一起，在工作地点、岗位、报酬等没有任何变化的情况下，被单位转到了金桥劳务中心，成了一名被派遣劳动者。