“基层工会在对职工的权益维护和困难帮扶方面发挥着重大的作用。他们离职工群众最近，最了解职工群众的所需所求。”日前，在接受采访时，邵阳市总工会党组书记、副主席刘文贤说，在开展维权帮扶工作时，邵阳市总始终坚持做好基层工会组织建设，尽可能做到劳资纠纷在基层解决。

　　采访中，记者发现，在邵阳市各级工会，“切实为职工排忧解难”已经成为工作指南。随着邵阳市本级以及县市区职工维权帮扶中心的投入使用，以乡（镇）、村（社区、街道）帮扶站、县帮扶中心、市维权帮扶中心三级构成的工会大帮扶网络，在邵阳已经形成。

　　搭建维权便捷通道

　　去年，邵东县两市塘镇三完小的木工戴国正收到新上任校长的通知，内容是因为他年纪大了，学校要辞退他。得知这一消息时，55岁的戴国正很惊讶。他觉得：“我在学校工作了30多年，怎么还没到退休的年纪，单位就要辞退我？”

　　无故辞退，没有退休工资，也没有养老保险，这让戴国正无法接受。找学校负责人商谈10多次没有结果，识字不多的戴国正无计可施。

　　在亲戚朋友的提醒下，戴国正来到邵东县职工维权帮扶中心寻求帮助。

　　“戴国正是跟他80多岁的老丈人一起来的，都不擅长表达。”邵东县总工会党组成员、纪检组长李宏伟回忆说。

　　在耐心询问，详细了解他的情况后，李宏伟立即与该校负责人取得联系，并协同该县教育工会一起前往协商处理。几番周折后，戴国正最后拿到了应有的补偿。

　　“一个职工的事，往往代表了一个群体，或者说代表了一种类型的劳资关系。”李宏伟说，从这个案例中，他们发现，职工的维权意识虽然逐年增强，但对相关法律法规知识，以及维权途径的了解还不够。

　　因此，从去年开始，为了给职工维权帮扶搭建便捷通道，邵东县总工会将每年5月份定为工会法宣传月，用10台宣传车流动在企业职工集中的地方进行宣传，提高工会影响力，让更多的职工能够在有困难的时候知道找工会。

　　与邵东县总工会一样，邵阳各县市区工会都相应建立起了一些为职工群众维权的快捷通道。

　　“我们处理职工（农民工）的维权案例时，第一时间就是与当事双方取得联系，并立即协同相关部门一起前往解决。”新邵县总工会党组书记、副主席胡希平说，只有整合资源，才能发挥维权的最大效应。