中工网讯 近年来，山东潍坊寿光市总工会积极履职尽责，加大源头参与力度，多措并举维护职工权益，工会组织的凝聚力、影响力、公信力明显增强。

    寿光市总工会主动创新民主管理工作，探索建立了职工代表巡视、职工代表评议职代会、职代会资料展评、职工代表评议厂务公开四项制度，同时建立了领导决策、工作运行、激励约束、职工评价、星级创建五项机制，通过开展经理接待日、劳资恳谈会、网上论坛、总经理信箱、聘任监督信息员等载体，畅通职工利益诉求渠道，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。据统计，该市有2671家企事业单位设立了公开栏，1802家设立了职工意见箱，889家建立了经理接待日制度，756家成立了职工议事小组，263家通过局域网或内部刊物进行公开。

    为加强工资集体协商，寿光市总工会以寿光市委文件下发了工资集体协商工作规划为契机，寿光市政府与镇街、市直企业主管部门签订了责任状。寿光市总工会作为牵头单位，坚持“建会、工资协商、职代会”相统一的原则，针对行业和企业工资协商分别制作了演示纪录片，创造性推广了行业区域、上参下代、母子合同等工资协商“七种模式”和依靠行业协会、行业工会联合会、行业主管部门行业协商“三种形式”。已有 3950家企业开展工资协商，惠及职工30.2万人，建制率达96%。

    同时，寿光市总工会还积极深化和谐企业创建，坚持组织机构、职责分工、推进落实、创建氛围“四个到位”，建立了目标责任、督查通报、现场观摩“三项制度”和多方协商、考核激励、监督管理、部门联动“四项机制”，坚持年年有新主题。目前该市4000家企业参与和谐创建，进入省、市、县三级劳动关系和谐企业行列的企业达到504家，达标企业3180家。

    寿光市总工会还致力推进企业安全生产，在该市企业启动了“关爱生命、关注健康、安全发展工会在行动” 5项机制21项系列活动。开展了职工生命安全维权行动、“安康杯”竞赛、安全生产月、职业病防治法宣传周、安全生产“金点子”征集、安全生产标准化规范化建设、“千场万人”电影进企业警示教育等活动。目前该市3900家企业参与了安全发展工会在行动，覆盖职工31.8万人。 （彭兴田）