埋头苦干 实现单位根本转变

　　2003年，是张国华人生历程的一个艰难节点。这年底，他被上级党组织从经济实力较强、效益较好的省物勘院平级调到株洲市特困单位四一六队担任队长。当时的四一六队经济亏损，职工发不出工资，人心涣散，单位经营很不景气。受命于危难之时，他义无反顾地选择了艰苦创业。如何使单位“脱贫致富”，张国华和班子成员反复商榷后，提出了八字方针，即“科技兴队、人才强队”。作为一名从技术岗位成长起来的领导干部，张国华深知技术的重要性。他坚定不移地把打造过硬的技术团队放在突出位置，以建立学习型和创新型企业为宗旨，提升职工队伍知识化水平，用科技人才、科学技术提升核心竞争力，用科技引领单位的发展。

　　他四处求贤纳士，集聚技术人才。通过凝聚单位现有、转岗、失散的地质技术人员，积极从社会上引进技术人才两种途径，通过全员竞聘上岗、公开招聘两种方式，经过几年努力，四一六队人才结构不断优化，技术优势日益凸显。如今，在职职工中，专业技术人员占了59%，高级工程师77人、工程师117人，形成了结构合理、梯次有力的人才布局。

　　服务社会 奉献地质赤子之心

　　在张国华的带领下，四一六队以湖南抢抓中部崛起机遇、大力推进“三化”进程为契机，充分发挥地质工作超前性、全程性和广域性的服务功能，积极推进基础地质工作，逐步拓展服务领域，为湖南经济建设与发展作出了突出贡献。依托科技的强大力量，四一六队的地勘主业愈加巩固，延伸的产业空间更加广阔，实现了多元化发展。

　　积极参与生态环境治理与保护，加强地下水资源调查评价和研究，为生态湖南建设服务。积极参与矿山地质专项调查、矿山生态环境保护、矿山地质灾害治理等工作，为资源型湖南可持续发展服务。积极参与风景区、地质公园、自然保护区的规划建设，使地质工作跨越旅游业。积极参与基础测绘工作。用先进的GPS、GIS技术优质完成了地下管线探测和国土资源调查、耕地后备资源调查和基本农田划定、农村集体土地确权登记发证等工作，建立了城乡一体化数据库和信息管理系统。2013年8月，“四一六队湘东钨锡矿团队”成功入选国土资源厅高层次创新型科技人才培养工程——科技创新团队培养计划名单，湖南省仅此一个团队入选。（周素平 吴傲霜）