因钻研，再难也不怕

　　如今，徐龙杰是吉林华建公司难得的技能型、知识型、创新型、专家型员工。“琢磨施工中的问题、难题，是徐龙杰的乐趣，再难都不怕。”师傅王喜江评价，他焊过多少焊缝，就考虑过多少问题。

　　学习理论，带着问题练习，徐龙杰不指望练多，而在乎练“精”。当时，月工资只有90多元的徐龙杰，用大部分钱买了10余门专业书，记了5万多字笔记。学徒期间，他帮助师傅研究成功了双把氩弧对称焊焊接方法，在厂里出了名。

　　动手更得动脑，徐龙杰甚至把每个焊接姿势都仔细研究过。“由下往上焊，重心在两脚间转换，靠腿的力量改变高度。这样既能减轻腰的负担，还能保证焊接的平稳。”徐龙杰把焊接的每个环节都打造得格外“精致”。

　　2009年，新疆10万立方米大型储罐施工项目，罐底周长达200多米的大角缝焊接，成了“绊脚石”。徐龙杰和团队成员用施工边角料一次次实验，3天时间将新型电焊机研制成功。这不仅节约专用焊机购置费12万元，工作效率还提高4倍，节省了一个月的工期。

　　因感恩，不离也不弃

　　2008年，公司选派工人参加第九届中石油焊工竞赛，徐龙杰作为技能教师参与培训选拔。在最后一期选拔比赛中，选手赵玉春有一项是零分，按理应该淘汰。当时，徐龙杰却极力劝说“就赵玉春了”。最后，赵玉春不负众望，摘得银牌。

　　“这个学员技术没问题，只是当时心态不好。心理素质可以练，但人品难培养。”徐龙杰回忆说，平时杂活脏活累活，别人不愿意干，赵玉春会抢着干。“他心里装着企业，热爱工作，能够忠于这个企业，值得培养。”

　　徐龙杰为企业培养留得住的能人，他自己更是深深扎根在企业。在国内各级技能大赛中多次摘金夺银，先后荣获中国首届十大青年学习成才奖、全国五一劳动奖章……徐龙杰这块“宝”名声在外，抢的人自然不少。

　　“给住房、试用期月薪1万元。”南方一家外企开出了优越条件挖他。徐龙杰当时月工资只有2000多元。“吉林华建培养我，给我舞台，给我认可和尊重。这片热土让我从农家孩子成长为焊接能手。我得感恩！”徐龙杰拒绝了所有“诱惑”。

　　2001年，徐龙杰被公司保送到西安交通大学焊接专业深造。在吉林华建3000多农民工中，他成为第一个被保送上大学的人。如今，徐龙杰已是地道的华建人，“骨子里都是华建的气息”。（孟海鹰 祝大伟）