以自身为榜样凝练团队精神

　　在海南核电有限公司流行着这样一句话：“星期六保证不休息，星期天休息不保证。”孙云根也常常开玩笑地说，大家跟他过来之后就没有一天的好日子过。

　　如何在艰苦的条件下保持员工旺盛的工作的激情，他有着自己的秘诀：那就是自己做榜样。有一次晚上加班，看着疲惫但充满干劲的员工，他激动地说：“初来海南，一位领导对我说，到海南核电要有掉二两头发的打算。当时我开玩笑说，恐怕不会有这个机会了，我这头发全掉了加起来也没有二两。但今天，看到大家，我对这话有了新的理解，为了海南核电，我们一起努力，一起掉二两，那是肯定有的！”一席话赢得了大家的一片掌声。员工们都清楚，自己付出的同时，当领导的孙云根付出的更多，他出差的飞机总是安排在晚上，到达宾馆都要凌晨两点，为的就是多一点处理工作的时间。

　　鼓励大家个人努力的同时，孙云根更倡导团队合作。因为他知道，一个有竞争力的企业一定要有良好的团队氛围和企业文化。刚刚组建的海南核电有限公司，很多员工来自经济、文化发达地区，而且多数为年轻大学生，初来昌江这个相对落后的少数民族地区，多少都有一种不适应的感觉。为了尽快稳定大家的思想，让不同的文化、观念融合起来，树立员工扎根海岛的意识，形成“同一个团队，同一个梦想”的良好氛围，再忙他都要抽出时间参加公司的团队活动。2009年春节，他的一首歌又一次点燃了大家的创业激情：“迎难而上的拼搏精神、坚忍不拔的进取精神、奋发有为的创新精神、大力协同的团队精神，犹如此起彼伏的海浪，在海南核电人的心里长久跌宕…… ”

　　海南核电这支精英团队，正是凭着这股精神在孙云根的带领下，在海岛扎根下来，战胜了一个个困难。

　　2009年8月，热带风暴“天鹅”飞过昌江，两天内带来了800多毫米的降水，施工现场全面停工。严峻形势下，孙云根和他的团队做出了“后墙不倒”的庄严承诺，与施工队伍共同战胜天灾。

　　2010年，工程现场遭遇百年一遇的大旱。面对旱情，孙云根积极筹划、多方协调，率领全体员工与现场参建单位一道，战高温、斗酷暑、抗干旱，确保了炎热气候条件下的施工安全和质量。

　　“孙云根做事极其认真，是一个典型的完美主义者”，熟悉他的人这样介绍。无论是搞设备采购还是当总经理，他都尽最大努力把事情做得完美无缺。对于国家提出的昌江核电国产化目标，无论难度有多大他都不折不扣认真完成。在秦山二期核电设备国产化率达到70%的基础上，海南核电有限公司又把昌江一期的设备国产化率提高到80%。他一丝不苟地率领企业团队，克服酷暑高温、台风肆虐、施工难以组织、设备制造延期、交通运输困难、配套条件薄弱等诸多困难，确保核电站建设工期控制在国家核准的60个月内。

　　“但孙云根又是一个眼界开阔、有创新思想的人。”为了更好地促进工程建设，他积极探索，开创出独具风格的企业管理模式，倡导树立了“建好一个项目，带好一支队伍，创新一套体系，培育一种文化”的“四个一”工程建设管理目标。

　　为了拓展海南核电的发展空间，使核电人才形成培养、输出良性循环的格局，他主动请缨承担起华南地区核电项目的前期工作，希望海南核电为国家清洁能源的建设发挥更大作用。

　　他说，核电是他毕生的事业，把核电事业干得出类拔萃是一生的追求。