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工会主席刘玉凤:让职工积极性充分涌流
//www.workercn.cn2013-11-08来源: 中工网——《河北工人报》
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    “你好,刘主席,您在办公室吗?”

    “我在超市的地下营业厅,稍等,我马上上去。”

    10月29日下午两点半,当记者按约定前去采访时,秦皇岛家惠商贸集团有限公司副总经理、工会主席刘玉凤正在办公楼下的超市里巡查。不一会儿,在超市门口,她快步迎了出来。说起参加中国工会十六大的感受,她快人快语:“感觉特光荣,更特别受鼓舞!”

    “刘姐去参加中国工会十六大,连我们都觉得特别自豪,开会期间,有很多职工向我们打听刘姐的情况。刘姐还把大会召开的盛况及时用手机发回来,大家一起学习。”公司工会副主席连子卉说,现在刘姐在公司的“知名度”可高了。

    “党中央的祝词、总理的经济形势报告、中国工会十六大报告,都非常鼓舞人心,我为伟大祖国的光明前景而激动自豪,老百姓的日子也会越过越有奔头。”说到激动处,刘玉凤的话音甚至有些颤抖。

    “中国工会十六大报告指出,要适应职工队伍的新情况、新特点,唱响”劳动光荣、工人伟大“的时代主旋律,创新调动职工积极性的有效途径,使职工群众的劳动热情和创造潜力充分迸发。我对这一点印象特别深刻。”刘玉凤说,“并且,在河北团分组讨论时,省人大常委会党组副书记、省总工会主席王增力的发言和报告一脉相承,他说”工会工作就是解决职工积极性的工作“,这非常符合我们企业工会工作的实际。”

    “家惠是民营企业,职工的积极性是什么?就是职工努力为企业发展作贡献,愿意把劲儿100%地使出来。如何激发大家的积极性,这是我开完中国工会十六大回来之后,一直在琢磨的问题。”刘玉凤觉得,可以从三个方面着力:打造企业文化、提高员工待遇、讲究领导艺术。

    刘玉凤拿起案头的一份表格给记者看,“这是我们最新的员工调资方案,正在抓紧落实。结合前段赴外地考察的经验,这次我们要给员工大幅度增资,最低的涨20%,最高的可以涨40-50%,这在全市商贸流通企业里涨幅是最高的。”同时,在公司工会的倡导下,缩短试用期、增加加班费、多开展职工文体活动等一系列惠及职工的制度措施也已开始实施。

    “一定要把企业做大,一定要对员工更好,让员工过上好日子,这是我参加完中国工会十六大后,现在内心最强烈的想法。”刘玉凤说,今后她会用更多的办法来调动员工的积极性。

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