李事捷:真情写人生

――记河南金渠黄金股份有限公司工会主席李事捷

河南金渠黄金股份有限公司工会主席李事捷

    在河南金渠黄金股份有限公司（以下简称金渠股份公司），有一位被广大干部职工亲切地称为“职工的贴心人”，他就是公司工会主席李事捷。

    初见李事捷，给人一种年轻儒者的感觉,更能深刻地感受到他严谨、执著的工作态度。今年44岁的他，毕业于西安冶金建筑学院矿资系采矿工程专业。2005年担任公司工会主席以来，他联系实际、勇于创新、以人为本、服务企业，紧紧围绕企业中心工作和工会重点工作，务实进取，迎难而上，带出了一支业务能力强、工作作风正的工会干部队伍。公司工会先后获得全国模范职工之家、河南省模范职工之家、河南省模范劳动关系和谐企业、河南省“六好”基层工会、三门峡市工会工作先进单位等荣誉称号。他本人也先后被授予三门峡市五一劳动奖章、三门峡市优秀工会工作者、河南省五一劳动奖章、河南省技术创新能手、河南省创建劳动关系和谐企业活动先进工作者等荣誉称号。2012年4月， 全国总工会和国家安全监督管理总局授予“2011年安康企业家”荣誉称号。

    以身作则，开创工会工作新局面

    李事捷具有很强的学习力。他自觉学习宣传党和国家方针政策、工会业务知识并勤于实践，在工会组织管理等方面积累了丰富经验，成为工会工作的行家；他带头参加“创建学习型组织，争当学习型员工”活动，不仅学、赶、超先进，还帮、传、带，打造了一支业务能力强、服务水平高的工会干部队伍；他严以律己，办事公正，具有强烈的责任感和使命感，在连年的职工民主测评中均是优秀。尤其是公司股权置换成为中金集团的新成员后，他在公司开展的“清山整顿”专项活动中，一身正气，顶住多方压力，理顺了矿山生产秩序，为公司生产经营做出了突出贡献。在他的努力下，目前公司各级工会组织健全，员工入会率达100%，工会组织发挥了强大的号召力和凝聚力。

    勤于调研，创新工会工作模式

    李事捷非常注重工作方法。他经常深入矿山、车间调查研究，与职工促膝交谈，了解实情，积极吸纳职工智慧，大胆创新工会工作新模式和方法，不断开创工作新局面，使公司工会工作不断取得新的成效。公司工会制度健全，机制运行规范高效，工会职能得到了充分发挥，职工队伍和谐稳定。

    他积极组织开展“五一杯社会主义劳动竞赛”、岗位练兵、 “安康杯”竞赛、职工技能培训等一系列形之效的活动，极大地强化了职工的责任意识，使公司工会真正起到了培育人才、锻炼队伍的作用。