陈春柳：“把十六大精神落实到服务职工中去”（图）

——访启东市总工会主席陈春柳

    “要把学习理论与强化实践相统一，紧密结合我市职工队伍和工会工作实际，把十六大精神转化成职工群众看得见、摸得着、享得到的举措，切实落实到服务职工中去。”启东市总工会主席陈春柳对如何切实贯彻落实工会十六大精神有着深思熟虑后的规划和想法。

    “加强工会组织建设、打牢工会工作基础。”陈春柳说，按照十六大精神的要求，启东市总将继续深入开展“工会组建提升年”、“三公开四统筹”和服务基层活动，把党建的争当“五好业主”与工建的“双爱双评”活动相结合，把党建的争创“党员示范岗”与工建的争创“工人先锋号”相结合，在全市非公企业形成“党建带动、工建能动、双向互动”的工作格局。继续探索完善流动会员管理制度，推广建立流动会员管理中心。围绕“组织建设规范、基础建设规范、工会主席产生规范、制度建设规范”的目标，推动基层组建工作取得新成果。

    “工会要更好地维护和发展职工群众利益。”陈春柳说，市总将普遍建立平等协商和集体合同制度、推行厂务公开民主管理工作，全面构建协商调解、基层调解、裁前调解、诉前调解的工作格局，健全完善平等协商集体合同机制、劳动争议调处机制和劳动关系三方协商机制，提高工会协调劳动关系、主动依法科学维权的整体水平。建立工资、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护、补充保险和福利等专项集体合同制度，重点解决职工工资不能正常增长、加班加点、欠缴社会保险等问题。进一步打造困难职工帮扶这一品牌，以解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，加强职工服务中心规范化建设，推动园区、镇（乡、街道）、企业普遍建立职工服务工作站（点），逐步实现服务中心向生活救助——维权——服务转变，全力打造“一站式”服务职工新平台。以就业帮助、生活救助、医疗互助、金秋助学、法律援助等为主要内容，建立健全工会帮扶救助长效机制，实现帮扶工作由临时性、救济性向长期化、制度化的有机转变。

    工会和工会干部、工作人员密切联系群众，保持良好工作作风，这是党对工会的一贯要求。陈春柳表示，启东工会系统将进一步加强自身作风建设，做好职工“娘家人”。具体将通过四项举措来持续推进开展联系职工群众教育实践活动。一是实施工会干部挂钩联系10名基层工会主席、10名职工代表、10名困难职工、10名外来工的“410”挂钩联系制度；二是推行能力登高制度，将学习培训作为一种常规性制度来推行，不断学习新知识新理念新手段，以适应新形势下的工作需要；三是推行人、财、物管理制度，用制度化管理严格促进各项工作规范化；四是推行目标跟踪制度，基础工作抓夯实、创新工作抓突破、重点工作抓亮点、特色工作抓品牌。同时，在服务上提速，工作上提质，面貌上提神，着力打造创新型、务实型、廉洁型、高效型、节约型、服务型机关，真正成为职工的“娘家人”。