为实现“大港梦”提供正能量

——访连云港港口集团有限公司党委副书记、工会主席冯志

    “我们港口集团正面临转型发展的绝佳机遇，同时也是一个巨大的挑战。集团工会组织要发挥作用、体现作为，就必须把全部工作置于港口的转型发展大局中去把握、去部署，找准职工的关切点和工会工作的着力点，为港口抢抓”丝绸之路经济带‘建设这一机遇做出应有的贡献，为实现“大港梦’提供充足的正能量。”连云港港口集团有限公司党委副书记、董事、工会主席冯志在接受记者采访时直抒胸臆，一语道出港口集团工会在改革元年的工作方向。

    “广大职工的智慧和力量是无穷的。”冯志告诉记者，港口集团工会积极践行党的群众路线，尽心竭力为职工服务，努力打造高素质的职工队伍。从今年1月开始，集团工会结合党委自去年起开展的“三问三求”合理化建议活动，在集团工会组织中全面开展工会干部“进科队班组、访职工家庭、办实事好事”活动，发动工会干部深入工作现场跟班作业，走访困难职工家庭，与职工零距离密切接触，认真听取职工对港口生产建设、安全管理、文化建设、职工福利等方面的意见和建议，真实掌握职工的生产生活实情。“今年，我们将开展第七届职工职业技能精英赛，第三轮”名师带高徒‘活动，继续开展“三问三求’合理化建议活动，挖掘职工在技术改造、节能降耗、技术创新、推动先进技术的普及应用等方面的潜能。”同时大力表彰在实现转型跨越发展中涌现出来的先进模范人物，引导职工崇尚劳模、学赶先进、争创一流。

    冯志曾长期从事人力资源工作，他认为，企业要发展，人才是关键。他告诉记者，随着集团生产发展和以人为本战略的深入实施，职工队伍发生了很大的变化。目前港口集团从业人员达到18000余人，其中外来务工人员已经超过6000人，并且从原来单一的装卸工种发展到装卸司机、修理工、电工、船员等十多个技术工种，成为集团生产建设的一支重要力量。“要留住这些优秀的技术工人，就必须提高他们的待遇。”冯志说，集团高度重视外来务工人员管理服务机制建设，在参加社保、工资福利待遇、改善工作环境、维护合法权益、招录用优秀技术工人等方面出台了一系列政策。新的一年，集团将进一步树立尊重、包容、关爱的管理服务理念，帮助外来工由短期务工行为向扎根海港转变，由挣钱吃饭向爱岗敬业转变，由普通打工者向产业工人转变。“2月份集团将召开职工代表大会，在外来工的年度集体合同中进一步落实劳动保护、福利待遇支付等内容是集团今年的重大事项之一。”冯志表示。（徐嵋）