“工会就是职工的家。有困难，找工会，工会都会帮助解决。”在上海通冷包装有限公司，这已经成为了员工的共同信念。这一切都是通冷包装工会主席陆启明和他的团队努力工作所挣来的口碑。

　　工会就是职工的家

　　通冷包装有限公司工会成立于2007年，公司有员工近240人。工会主席陆启明前后从事工会工作的时间也有近10年了。多年下来，他本人获得过区总工会的表彰，通冷包装的工会更是先后获得过市总工会模范职工小家，松江区先进职工之家，区劳动和谐示范单位等荣誉称号。回顾这些年的工作历程，陆启明认为，工会要为员工建一个家，就要去体贴员工，也要在企业和员工的利益之间寻找一个平衡点，做到相互兼顾，让企业信任工会，让员工信赖工会。

　　为了能够取得员工的信任，陆启明动了很多脑筋。“我们的老板非常支持工会工作，他也同意工会是职工的家这一说。因此我们在福利上都是尽量体贴员工。”以夏季发放饮料为例，通冷包装工会和职工共同协商，规定了夏季饮料发放标准必须达到每人400元，对于35℃以上的高温天气，更是加大了慰问的力度。而这些都是明确写在了公司与员工的劳动合同之内的。

　　不仅如此，陆启明还和公司行政协商，根据员工的工龄设置了一系列的奖励措施。比如员工在本公司工作两年的，可以享受一次由公司报销的单人国内旅游，地点可以由员工自由选择。而对于在企业内工作了5年、10年、15年的员工，工会设置了金牌员工、黄金员工和钻石员工的头衔，并根据头衔不同给予相应奖励，从而达到激励员工，提高员工积极性的作用。

　　在通冷包装公司内，一条通往厂房的必经之路上，有一面职工健康简报墙，墙上挂着的宣传板上写满了关于健康生活的小贴士，从饮食到健身，无一不有。还有职工书屋、活动中心，正是这样的细节，这样具体的福利，体现了企业对于员工的关心。