克服水土不服

　　在遥远的他乡，不仅要承受思乡之苦，还会碰到生活工作上的各种困惑。新鲜期过后不久，工作生活上的不协调性以及“水土不服”现象开始出现。

　　姚文开刚到喀什时，深圳援疆前方指挥部车辆较紧张，只保障正常上下班的集中接送。但他在喀什特区经常需要加班，很多时候只能自己打车回宿舍。而当时喀什的出租车很少，有时只能在冰天雪地中乘坐摩托车。回到宿舍时，他常常手脚僵硬、面部刺痛、睫毛和头发上凝结了厚厚的一层冰。有时回宿舍太晚，甚至连口剩饭都没有。让姚文开最难以释怀的，是在异乡听闻家中的变故却无能为力。援疆3年里，他的母亲、妻弟和大嫂先后离世，他却因远在喀什未能与他们见上最后一面。

　　“在喀什，工作强度很大。”姚文开表示，在喀什的工作强度远远高于在深圳原单位的强度。在喀什流行这样一句话，“周六保证不休息，周日休息不保证，五加二，白加黑，还要加上夜总会（晚上总是要开会）”。

　　“起初确实有点不习惯，后来慢慢就适应了。一是喀什本地的干部都习惯这种工作模式，我们援疆的干部也应该具有这种精神；二是我独自在喀什，晚上和周末没其他安排，不仅很快适应了这种工作模式，有时还乐在其中。”姚文开告诉记者，“晚上要是没会议，我就在宿舍起草报告，或记录自己在喀什的点点滴滴。不到一年时间，我宿舍书桌前新装修的木地板竟然被座椅磨破了一大块”。按照当时规定，援疆干部春节可休假45天，但在特区挂职的干部，每年春节都休不到25天。挂职期间的3个春节，姚文开比规定的假期少休60天，相当于在喀什多干两个月。

　　对姚文开来说，最大的挑战在工作上。由于当时喀什经济开发区还没有正式揭牌，很多工作都没有理出头绪，工作推进困难重重。

　　“好在随着时间的推移，我的观点、思路和工作方式逐渐得到当地干部的认可，我也和很多当地的同志成为好朋友。”姚文开6次被邀请到喀什地委党校、喀什市委党校讲课，与喀什的干部交流喀什特区的发展思路、分析未来发展前景。姚文开将此总结为“以时间换取空间，以成绩换取认可”。

　　姚文开初到喀什许下的誓言没有落空。3年后，他参与开创的援疆项目处处绽放出成果之花，他推动的改革创新举措也彰显成效，他火热的援疆情怀也在影响着喀什的干部和群众。2014年，姚文开作为喀什市、喀什地区、新疆维吾尔自治区三级党委政府优秀援疆干部和喀什市荣誉市民返回深圳。

　　回到深圳的姚文开仍在关注着喀什发展，“支持喀什的工作还在继续，将来也不会停止”。正如他曾经说过的另一句话：“在喀什我在前方，回到深圳我在后方，无论前方后方，喀什总是我牵挂的地方！”（本报记者 杨阳腾）