他叫李万升，是我国改革开放后第一批农民工，是全国劳模，也是拥有亿万身家的企业家

从只身闯关东，到慈善企业家

　　5月22日，他为长春市绿园区的147名贫困学生捐助善款20.22万元；

　　6月23日，他将长春市第一中学的20名贫困生，确定为自己长期捐助的对象；

　　今年年内，他创办的企业将正式成立慈善基金会，帮助更多有需要的人；

　　20多年来，他拼搏的脚步没有停止，慈善的脚步也从来没有停止。

　　谁能想到，他曾经是一名独自闯关东的农民工，他就是全国劳动模范、长春市鼎庆集团公司董事长李万升。

　　第一批农民工

　　今年47岁的李万升，出生在河南省清丰县一个贫困山村。1989年，22岁的他，怀揣借来的70元钱，独自来到长春打工，成为我国改革开放后第一批进城打工的农民工。

　　没有学历、没有资金、没有技术、没有背景，在这个人生地疏的城市，李万升只能在建筑工地打零工、为个体小卖店送货，“什么脏、累、苦的活都干过，有时没地方住，就在火车站候车室对付几宿”。

　　一年多后，李万升用省吃俭用攒下的3000元钱，买回一辆“倒骑驴”（人力三轮车），开始为市民和餐饮店送液化气罐。虽然这仍是个“冬练三九、夏练三伏”的体力活，不过在和液化气罐打交道的过程中，细心的李万升发现其中大有商机，于是，经过几年不懈积累，他大胆走上了创业之路，创办了自己的鼎庆公司，专门经销液化气业务。

　　因为收费合理，诚信经营，李万升的事业越做越大，不到几年时间，鼎庆公司竟成了当地同行业中的“龙头老大”，在长春市的市场覆盖率达到80%以上，目前，已发展成为拥有10余个分公司的大型企业集团，总资产上亿元，员工数量达到400余人。

　　他的成功秘笈

　　从一名靠卖苦力谋生的农民工，到拥有亿万身家的企业家，李万升的致富传奇令人惊讶。除了自身的勤劳、智慧、眼光和诚信外，他的胸襟可谓其成功的秘笈之一。

　　虽然白手起家殊为不易，但李万升“从不把员工当挣钱工具，而是真心把员工当家人”。因为经历过打工生活的辛酸，他招聘的农民工不仅按时为他们足额缴纳“三险一金”，还成立了公司工会，通过开展工资集体协商，逐年为职工涨工资，并且每年出资组织职工轮流到南方旅游。“不管董事长多忙，每月他都举行集体生日宴，为当月过生日的员工庆祝。很多农村来的孩子，到公司后才第一次过生日。”员工田海军对记者说。

　　“授人以鱼，不如授人以渔。老板要为员工的终身发展考虑。”出于这一理念，李万升每年都拿出50多万元，聘请名校专家学者为职工上课，讲传统文化、文明礼仪，也讲法律常识、企业管理，很多人形容他“像办学校一样来办企业”。“有朝一日员工离开鼎庆公司，你这钱不是白花了吗？”朋友问。 李万升答：“员工们需要什么？体面的工作、较好的收入，还有发展的空间、进一步追求幸福生活的资本。我知道自己曾对这些有多渴望，所以，我也要尽力去给予员工，即使有一天他离开这个团队，我也希望他也能闯出一片天地，为社会创造更多价值。”

　　由于李万升常设身处地为员工着想，所以当企业有难时，员工们纷纷挺身而出。2005年，一次意外事故给鼎庆公司带来重大损失，员工们自发为企业捐款；公司停业期间，员工在大雨滂沱的泥坑里坚持义务劳动，最终迅速帮企业渡过难关。员工把企业当家，企业焉有不发展之理？鼎庆公司的不断壮大，成了自然而然的事。

　　他的爱心传奇

　　书写致富传奇的同时，李万升还用博大的胸襟，书写着另一个令人肃然起敬的爱心传奇。“熟悉李万升的人都知道，他有一句口头禅：人生有两件事不能等，一是尽孝，二是行善。这也是他人格的真实写照。” 鼎庆公司企划部部长王艳红感慨地说。

　　20多年来，李万升先后义务赡养资助了100多位孤寡老人，扶助了10名老兵，帮助了40多个贫困户，资助贫困生600余人次，为长春市绿园区300名贫困老人缴纳了医疗保险……截至去年底，他用于各种公益事业的捐款资金累计达到800余万元。

　　持之以恒的扶危济困、无私奉献，让李万升的名字和他的鼎庆品牌在长春市家喻户晓。2009年，李万升被评为“感动吉林人物”，长春市委、市政府做出了《向李万升同志学习的决定》，号召全市780万人民学习李万升“履行责任、奉献爱心”的时代精神。2010年，他当选全国劳动模范，成为长春市20多万名农民工中被授予全国劳模称号的第一人；2012年，他获得“全国就业创业优秀个人”荣誉称号；2013年，他又获得了第四届全国道德模范提名奖，受到习近平总书记的亲切接见。

　　“我只是怀着一颗感恩之心，希望能为社会、为他人多做一些实事和好事，尽到一名企业家的社会责任，没想到，却得到了这么多的荣誉。”李万升对记者说，今后他还将继续无怨无悔地行进在这条“爱”的路上。（中工网记者 彭冰 中工网通讯员 闻一平）