军事管理锤炼精兵强将

　　“打铁必先自身硬，供电职工要承担起央企职工服务社会的重任，必须素质过硬、纪律严明、作风扎实。”有着5年军龄、曾荣获河南省电力公司“特等劳动模范”的城北供电所所长刘洪民介绍说，城北所现有的大部分员工来自陕县、灵宝等地，他们个个充满朝气，为了把这样一支队伍带好，城北所从军事化管理抓起，锤炼精兵强将。

　　以打造国家级标杆供电所为目标，城北所推行基础管理规范化、作业组织专业化、工作过程流程化的管理模式，同时把内务条例、纪律条例、卫生条例的标准贯彻到班组日常管理中，使军事管理同供电所标杆管理相结合。

　　初来上班，城北所员工就迎来了炎炎烈日下的军训，经过一次次考验，他们的脸上多了些坚毅，少了些稚嫩。“每天早晨的早操、内务整理到晚上的政治学习，熄灯睡觉，都严格执行，从建所一直坚持到现在。以前，大家在家娇生惯养，哪叠过被褥、打扫过卫生，现在啥事都按照标准严格执行，把我们过去的不良习惯都改掉了。”员工李志远深有感触。

　　城北所把一个个员工锻炼成了训练有素、作风过硬的“精兵”，为“当电力铁军，做精英团队”的目标而努力。河南省电力公司工会、省电力公司农电部、三门峡供电公司对该所管理模式的创新都给予肯定和支持，对该所军事化管理与标准化管理做法进行调研，省电力公司工会组织全省班组到该所现场观摩。

　　“城北所是全局的‘黄埔军校’，全局所有新进员工都应送到该所接受教育培训，做一名合格的电力员工，使企业永远保持激情和活力，使企业成为广大员工施展才华的舞台。”渑池县电业局领导说。