好环境好制度凝心聚力

　　职工宿舍里，生活用品摆放整齐统一；办公室里，各种抢修器具定点放置规范有序；自制的线路模型让人看后一目了然，成了职工的“作战沙盘……两年多的军事化管理营造出良好的工作氛围。

　　环境影响人、环境改变人。在城北所的走廊里，墙面上挂着一幅幅明星照片，分别是每个月的纪律标兵、环境卫生标兵、安全生产标兵。他们每个人都有骄人的业绩，动人的故事。

　　上官德友被称为该所的“总教头”，为把这群刚出校门的男孩训练成合格的农电工，他严格按照操作规范手把手地教，全身心投入到工作中，经常一两个月难以回家。“这些‘80后’、‘90后’刚来上班时，纪律观念差，团队意识弱，现在个个训练有素、业务过硬。”

　　为激发员工爱工作、爱生活的热情，城北所把管理与生产技能比赛、业余文化相结合，每周五个工作日晚上划分为不同的“单元格”，坚持不懈地开展K歌大赛、篮球比赛、《新闻联播》内容点评等活动。

　　城北所把标准化融入贯穿到各项工作当中，实行各专业班组间相互配合、相互监督、共同管理方式，并大胆探索创新，先后制定了《报抢修服务管理流程》、《抄、核、收、录管理流程》、《台区、车辆钥匙领用归还管理流程》、《业扩报装管理流程》、《请销假管理流程》等制度，使各项工作都有章可依、有据可循。

　　“电力检修是一项突发性很强的工作，探索实施军事化管理模式以后，农电工有效应对突发事件的能力大大提高。”渑池县电业局领导说。

　　白天巡视线路、检查设备，晚上总结分析、查找不足，城北所的员工们分享着成长的快乐和收获的喜悦。“为国家电力事业多做贡献，让‘四铁精神’发扬光大。”是他们一致的追求，他们深感责任的重大，也感受到了团队的力量，催生着上进的动力。（赵作建  徐晓丽）

　　（文中照片 张斌 摄）