席小军向徒弟传授技艺      本报记者　刘强　摄

 　　徒弟眼中的好师傅

　　9月9日下午，记者来到陕西汽车控股集团有限责任公司汽车装备制造厂装备车间时，席小军手里正拿着一件汽车模具零件给徒弟讲解。

　　“我先做，你们看。首先要记住加工顺序，其次要遵守工艺要求，关键是把握好质量控制点……”席小军边说边示范。此时，几名徒弟一边认真聆听，一边目不转睛记下每一个操作步骤，生怕漏掉任何一个环节。

　　待加工好零件后，席小军对徒弟说：“一件合格产品，表面光洁度要达到3.2，尺寸误差要控制在千分之一毫米以内。作为一名优秀铣工就是要用独具‘匠心’的技艺，赋予每一个零件以生命。”看着徒弟似懂非懂的表情，他又继续不厌其烦开始讲解。然后让徒弟做，并手把手矫正他们错误的动作。

　　在谈到带徒的耐心从何而来时，席小军说：“我当学徒时，每当看到粗糙的毛坯在师傅手中变成一件漂亮产品时，心里既好奇又羡慕。但自己加工出来的零件总显粗糙，甚至还出现不合格品。今天，我当了师傅，完全理解徒弟学艺的不易，如果稍不耐心就有可能葬送一位将来的行家里手。”

　　对于师傅的手艺和为人，徒弟黄柯栏、赵松打心眼里佩服：“班组所有人的成长离不开师傅的悉心教导，他总是有求必应、有难必解、有问必答。”

　　三个“一会”练就真功夫

　　“我决心学好技术源于一次失恋。”谈到他成长成才的经历时，席小军不好意思地说，“刚参加工作不久，有一次在装卸铣刀时，由于技能和经验不足，被扳手打伤了右眼框，为此还产生了离岗的想法。那时，师傅为了稳定我的情绪，给介绍了一位女友，她是车间的车工。在接触了几次后，女友便对我不理不睬。后来才知道，人家嫌我技术差老干出废品，觉得我将来不会有出息。”

　　这件事后，席小军下定决心，一定要干出个样子来，并给自己提出了三个要求：上班早到一会，班中少休息一会，下班晚走一会，

　　坚持利用每个一会勤学、多练、巧干；每天回家后自学理论，对于不理解的地方做好记录，第二天便请教师傅和技术人员；请“高手”针对学习进度出题考试。一年下来，他学习笔记就有厚厚五个本子。

　　为了提高实际操作能力，他在实践中注重灵活加工方法的探索，给自己制定了“一题多解”的目标，也就是争取一项任务能使用多种加工方法，以此拓展创新的思路，保证产品的质量。很快，他就从一名学徒工成长为熟练工，并逐渐成为铣床岗位的青年技术骨干。

　　灵感来自积木游戏

　　提到被徒弟们仰慕和被同事们赞誉为奇迹的技术创新成果。席小军说：“这是发生在2009年的事情，当时的创造灵感还是来自和孩子一起玩积木游戏。”

　　当年4月，席小军所在的班组接到了新的生产任务。按照传统方法加工，每台铣床每天只能加工20件产品，面对日产160件的任务要求，就必须投入更多的人员与设备。为了完成生产任务，班组人员天天工作十一小时，大家都感到很辛苦，而且质量还不稳定。为此，大家都希望通过专业工装来提高工作效率。通过他和他的团队一次又一次的技术改进，每台铣床由日产20件产品提升到了40件，但还是不能满足生产计划的要求。那些天，无论吃饭、走路，还是睡觉，他满脑子想的都是用什么好方法保证日产量。有一天中午回家，他刚坐到沙发上想这事，儿子跑过来让他陪着一起玩积木，本来他极不情愿，但是在陪同孩子一起玩积木游戏的过程中，他突然得到了启发。“这不正是干装夹工件所需要的方法吗？”谈到这里，席小军依然掩饰不了激动的心情。

　　他说，他当时立即披上衣服赶到车间，高兴地把他的想法告诉了领导和同事，经过讨论得到大家的一致认可，通过实验顺利地做出了一套很简单的“L板”，作为装夹定位铣具非常成功，不仅大大提高了产品质量和效率，降低了劳动强度，而且使每台铣床日加工产品量从原来的20件提高了210件。

　　截至目前，席小军独立钻研或主持、参与完成的一系列创新项目，先后获得“QC”国优奖、全国机械行业和陕西省及西安市的创新改善项目奖；取得的54项创新成果，每年为企业节约资金达百万余元，他所在的班组也先后获得“国家优秀质量管理小组”“工人先锋号”“青年文明号”等荣誉称号。

　　回顾20多年的工作经历，席小军说他心里始终坚定一个信念：“只有你不想干的，没有你干不成的。”

　　本报记者 杨志勇 见习记者 刘诗萌

　　■采访手记

　　从席小军的身上让人感受到了一种别样的工匠精神，那就是在平凡的工作岗位上始终想干事，想干成事。把做好技术当做一生的事业、一生的追求，坚持几十年如一日，心无旁骛、踏踏实实，他持之以恒地拼搏奋进，必将有所成就。