虽已入秋，三湘大地依然高温不减。湖南湘乡市湘军豪苑项目施工现场，来了几位“新”工人：湘乡市总工会机关全体党员干部头戴安全帽，身穿工作服，与项目施工人员一起参加劳动。

　　“我们来主要是和大家交朋友，体验你们的工作，听听你们的心里话。”现场，湘乡市总工会主席万双庆和工人们一起，实地体验搬砖工的劳动。

　　今年7月起，湘乡市总开展了以“深入基层、服务职工（农民工）”为主题的“三进三同”活动。“三进”即进乡镇街道工会联合会、市直各单位工会；进企业工会；进企业生产一线。“三同”即同工会干部、职工、农民工谈心沟通；同吃企业职工食堂；与职工同劳动。

　　穿上工装“当工人”

　　市总困难帮扶中心工会干部杨烽分配到的工作是搬砖。看起来挺简单的一项体力活，只一个小时，他的手上已经打出了好几个血泡。观察了好几个工人师傅，杨烽发现他们的双手都长了厚厚一层茧。“过去只在嘴上说劳动者辛苦，今天才用双手体验到了艰辛。”

　　搬砖、拌砂浆、运送石头……16名来自市总机关的工会干部一边与工人拉家常一边融入了劳动。和杨烽一样，市总办公室干部傅美玲也有“重大收获”：“原来工地早已不是我想象的‘脏乱差’的情景了。”在施工现场，不见尘土飞扬、不闻机器噪声，各种建筑用材摆放整齐，一切井然有序。让傅美玲惊讶的是，不少工人师傅还能够熟练操作工地上的大型机械，“工人的素质提高了，对工会服务的需求就不一样，我们也要在思想观念和服务手段上更新换代了。”

　　从下午4点到7点，工会干部在汗流浃背的劳动中度过。到了晚饭时间，大家跟着工人们一起走进工地的职工食堂。

　　“8个人一桌，每桌6个菜，每人大概10元钱的伙食标准，简单、实惠。”湘乡市总工会副主席曾成说：“大家坐在一起吃饭聊天，才能听到工人们的心里话。”

　　尽管才认识半天，但此时工人师傅已与这群工会干部熟络了起来。“每月休息几天”“有没有什么困难”“对工资待遇满意吗”“高温补贴有没有拿到手”……饭桌上，工人们有问必答，也积极表达着自己的诉求，“在外打工担心娃儿在家读书的问题”“现在工地住宿条件都比较好了，不过还是希望每年有个体检就好了”……

　　在一线发现问题 在一线提供服务

　　“工地上还有个打暑假工的学生娃。”一位工友无意间的一句话引起了工会干部的注意。很快，17岁的陈乾风出现在大家面前。

　　今年高考，陈乾风以563分的成绩被南华大学录取。但他的父亲身体不好，又缺乏技术，一直在工地打临工，母亲则在工地食堂帮工。虽然懂事的陈乾风也利用暑期来打工，但全家人依然在为学费发愁。

　　了解情况后，得知他符合条件，湘乡市总当即将陈乾风纳为2018年金秋助学对象，给予5000元的助学金，为这一家子解了燃眉之急。 看到工会干部与大家同吃同劳动，并当场为大家解决难题，工人们颇受感动，“感觉‘娘家人’来了，想法和意见更愿意说了，也更敢说了”。

　　据曾成介绍，在一线发现问题，在一线解决问题，在一线提供服务，是“三进三同”活动的主要目的。除了陈乾风，通过交谈了解，湘乡市总还当场给予两名困难职工每人1000元的慰问金。

　　当天的体验活动结束后，市总全体干部职工还在工地上召开了交流座谈会，了解项目情况，宣传工会服务企业和职工的相关举措，叮嘱项目负责人要多关心一线工人，让工人在全力推进施工生产的同时，感受到“娘家人”的温暖。

　　距离越近 听得越真

　　临行前，工会干部将慰问金和藿香正气水、凉茶等清凉用品送到了一线工人手中。“到工地‘打工’是今年湘乡市总工会‘送清凉’活动的创新之举。”湘乡市总工会党组书记、副主席易礼荣介绍，不仅要把解渴降温的防暑物品送到生产一线职工手中，还要走进生产一线督查高温天气劳动保护落实情况，“更要把实实在在的关怀送到职工心中。”

　　3个小时的劳动，湘乡市总不少干部直呼“吃不消”，“既是体力上的吃不消，也是思想冲击上的吃不消。”曾成打趣说，“过去我们总抱怨职工不愿敞开心扉，却忘了自己与职工的距离有多远。”

　　在易礼荣看来，只有贴近职工，职工才会真正信任工会；只有获得信任，工会才能够掌握真实的民情民意，把准职工的思想脉搏，使工会各项工作落到实处。

　　据悉，随着“三进三同”活动的深入，许多职工和企业的难题都通过工会得到了妥善解决，活动也得到了企业和职工的普遍欢迎。