演员海清近日在某电影展上“给予中生代女演员机会”的呼吁引发了许多共鸣。

　　“岁月赋予我们经验、皱纹、阅历、宽容善良、善于沟通……但我们中的大部分人是被动的，市场、题材各种局限常常让我们远离一些优秀的作品……”海清情真意切的表白，获得掌声无数，也引来热烈讨论。她对于中年危机的忧虑、对于人生机遇的期待、对于自身行为的认知，都向整个社会传递着“中生代”女性有实力、有渴望、敢拼搏的心灵呐喊。

　　海清的忧虑不是个人之忧。当下的影视市场，“美女”“鲜肉”大行其道，有人说，一张脸，一个离奇故事，一部戏，这就是我们的影视作品。而人过中年之后，女演员皱纹多了、阅历多了，新片邀约却越来越少，“天花板”似乎越来越触手可及。

　　不少女演员也曾公开“诉苦”。演员杨蓉曾在某档综艺节目中说：“请多给30加、40加的女演员一些机会。”宋丹丹也曾在节目中表示，自己步入35岁之后，很长一段时间没人找自己拍戏。

　　就演艺圈而言，我们不能否认“江山代有才人出”的价值，也应该尊重观众和导演对于颜值的需求，但如果将选择和评判演员的维度更多地聚焦于年龄、颜值，而将“中生代”积累下来的经验、阅历和底蕴随意抛弃，很显然这不仅是畸形的价值观，更无益于创作经典流传、观众喜爱的文艺作品。毕竟，观众喜爱一部剧，看的是演员、演技和剧本的完美融合，追的是演员通过演绎传递的人生价值和时代精神。

　　同时我们也要看到，不只在演艺圈，在各行各业的职场中，“中生代”女性的焦虑都并不鲜见。

　　在职场中，处于中年阶段的女性职场之路会走得比男性更艰难。她们往往既要在职场奋斗中挣钱养家，又要兼顾照料家庭的责任，生了孩子又要面临职业断档……她们集坚韧、能力、经验于一体，却因为那些非主观因素，常常遭遇若隐若现的歧视和忽视。而此时，一份信任、一个机会就显得至关重要，就像一个演员需要得到导演的青睐、能够遇到一个好剧本一样。

　　女性一生的价值并不只存在于家庭等特定领域，影视剧中的女性也不该只有甜美可爱、青春靓丽。经历了婚姻、家庭、育儿、皱纹的“中生代”，积累了丰富的人生智慧和经验财富，有能力书写更精彩的人生，绝不该被低估。

　　在热议中，有人竟然从海清的忧虑中读出了矫情的味道，我想，他们一定是没有经历或者不曾了解过中年女性面临的挑战和困境。

　　其实仔细想想，这不应该只是中年女性群体的焦虑，毕竟每个人都要从中年走过，如果让这些焦虑少一些存在，我们的未来就会多一些精彩。（评论员 韩亚聪）