中工网讯 11月3日，江苏省工会劳动法律监督工作现场经验交流会在苏州市召开。来自江苏各市总工会、江苏省有关产业（厅、局、公司）工会、各县级市总工会、部分区总工会和基层工会的120多名工会干部参加会议。江苏省总工会副主席张海涛，苏州市总工会主席温祥华出席会议。

    张海涛指出，近年来江苏工会劳动法律监督工作蓬勃发展，但各地还不同程度存在思想重视不够、监督方法有限、工作能力水平不能适应劳动关系矛盾复杂多变形势等问题，今后，要将加强劳动法律监督作为工会组织贯彻依法治国理念、履行维护基本职能的重要手段，将构建常态化监督检查机制、畅通劳动关系信息报送渠道、开展矛盾纠纷排查化解作为当前和今后一个时期劳动法律监督的主要任务来抓。

    会上，苏州市总工会、昆山市总工会、晶端显示精密电子（苏州）有限公司工会等8家单位就组织开展工会劳动法律监督工作交流了经验。苏州市总工会围绕加强劳动关系矛盾纠纷排查化解、在促进和谐稳定中依法维护职工权益这一工作主题，夯实基础、促进监督工作网络化规范化，切实行动、实现监督排查经常化项目化，务求实效、推动监督处置协作化专业化的工作做法受到了与会人员的高度评价。

    今年前三季度，苏州市已建29641个工会劳动法律监督机构，共有53013名工会劳动法律监督员，形成了多层次、广覆盖的监督网络。在为期3个月的劳动关系矛盾纠纷和信访突出问题排查化解专项行动中，共排查劳动关系矛盾纠纷638件、涉及719人次，均由所属劳动法律监督机构督促企业一一整改到位。

    与会人员表示，下一步将贯彻落实会议精神，扎实开展工会劳动法律监督工作，切实发挥工会在维护职工合法权益、促进企业健康发展、推进社会和谐稳定方面的积极作用。（翟剑）