中工网讯（工人日报—中工网记者柳姗姗）“本以为这笔欠薪会成为一笔烂账，别提多着急上火了，幸好有工会律师全程帮助，为我们撑腰！”近日，顺利拿到法院胜诉判决书的张某和李某，一起来到吉林省总工会，为工会法律援助律师送上锦旗表达谢意。

　　80后农民工李某和张某是位于长春的某工贸公司钳工，分别于2011年和2015年入职。2018年年初，公司开始拖欠工资、欠缴保险，并于2019年3月通知二人放假，没说会放多长时间，只说有活时再通知他们上班，且态度还很不好。当时，两人每月工资6500元。

　　两名农民工跟公司要了几次工资，老板也陆陆续续给了一部分，但2018年12月至2019年2月的工资却一直未给。张某和李某已记不清找老板要了多少次，每次老板都说没钱。

　　除了拖欠的工资未给，2018年3月至7月的社保费用中本该由企业负担的部分，老板也让两人出，声称“放假期间没有工资，社保费用由职工个人承担”。此外，两人还获悉公司已被老板外甥接管，并改了名。

　　讨薪5个月后，眼看着要钱无望、复工无期，企业又不办理解除劳动关系手续，两名农民工决定试试法律途径予以解决。

　　“不懂法怎么办？”出来打工十多年，两人都是头一次遇到这种情况，气愤、无奈之余，只得尝试到网上查查资料、到处打听维权方法。张某坦言：“我们曾一度以为工资可能真要不回来了，老板蛮横耍赖的态度让我们觉得不是被欠薪，而是我们欠公司钱！”

　　整理了一些相关资料，两人先是两次找到劳动监察部门，后来被建议到劳动仲裁委。了解两名农民工的情况后，因他们提供的资料不完整，又解释不清，遂给他们推荐了法律援助。随后，两人来到吉林省总工会求援，省总指派王雨琦律师负责此案。

　　7月末，接待两人并了解详细案情后，王雨琦表示此案并不复杂，她可以帮忙整理证据，重新制作仲裁申请书。张某感慨地说：“心里可算是有底了！”

　　7月31日，王雨琦帮助两人重新递交仲裁申请书，因为两人要求将补缴保险诉求写入其内，长春新区仲裁委根据法律规定出具了不予受理通知。8月1日，王雨琦又立即帮助两人向新区法院提起诉讼。

　　10月11日，案件顺利开庭。庭审中，企业辩称李某和张某在工作期间存在多次无故旷工、不服从管理等违反单位规章制度情形，公司已于2019年2月末开会作出开除两人的决定，并已通知两人。但是对于该主张，公司却提供不出相应证据，也没有书面送达解除劳动合同通知书及解除（终止）劳动合同证明书，故未得到法院支持。

　　最终，法院判决公司支付李某拖欠工资、经济补偿金、放假期间最低工资共计75239.68元，支付张某拖欠工资、经济补偿金、放假期间最低工资共计39734.48元。判决书于10月18日送达当事人，要求公司在11月4日判决生效后立即支付。