近年来，东海县总工会大力加强女职工职工培训学校主阵地建设，采取校企联办、定向培训、菜单式培训等多种形式，积极开展在岗素质提升培训、劳动预备制培训、再就业培训、农民工培训等多层次女职工教育培训，每年受教2000人次以上，推动女职工素质提升进入快车道，收到了良好的社会效果。

    县总工会以市场需求为导向，立足东海县得天独厚的水晶资源加工和鲜切花产业优势，建立转移劳动力的需求信息采集、职业指导、定向培训、统筹就业、跟踪服务的运行机制，每年开展水晶工艺品雕刻、鲜切花保鲜及生产技术等实用技能培训班各5期，培训困难女职工、下岗失业人员及适龄女青年500余人。以企业急需为导向，以推动企业转型升级为目标，通过建立校企资源共享制，调动企业女职工在精通本岗位技能的同时，主动学习相关第二、第三技能，提高其本岗位工作能力及岗位变化能力。每年培训高技能人才和熟练工300多人。

    县总工会大力开展职业道德教育、文明礼仪教育、心理健康与和谐家庭构建等培训，使女职工树立自信、转变观念、培训特长，推进家庭和谐，提高幸福指数，丰富幸福人生内涵，使其更好地服务社会，投入到经济建设中。全年举办基层工会女工干部培训班5期300余人次；劳动法律监督资格员培训班3期160余人次；“六五”普法培训班3期230多人次；女职工劳动保护特别规定专题培训班2期100多人次。同时，组织企业女职工安全知识培训和有关法律知识培训500余人次。（李胜龙 盛学荣）