从《安徽省实施女职工岗位建功成才行动的意见》了解到，安徽省将用5年时间，组织95％以上的女职工参加岗位建功成才行动，使150万以上女职工提升技术等级；组织80%以上的女职工接受各类教育培训，使50万以上女职工提升学历层次；大力开展女农民工培训，着力提升她们的职业技能素质和融入城市的能力；选树50所工会女职工培训示范学校，为女职工岗位建功、成长成才搭建平台。

    根据女职工岗位建功成才行动需要，安徽省从四个方面着手开展。以各自的工作岗位为立足点，广泛开展创一流工作业绩活动，激励女职工在各条战线、各个工作岗位发挥作用，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。以提高岗位技能、业务知识为着力点，广泛开展文化教育、技能培训和读书活动，构建多渠道、多层次、开放式女职工教育培训新格局，选树一批全省女职工培训示范学校，采取资金支持、项目运作方式，着力推进规范工作、提高培训实效。以激发女职工的创造活力为重点，组织女职工积极投身自主创新实践，深入开展经济技术创新活动，推广和应用女职工优秀技术创新成果，增强女职工自主创新能力。积极开展节能减排活动，在各类企事业单位中普遍开展我为节能减排做贡献活动，发动女职工广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”活动，为节约资源、保护环境献计出力。

    为推动女职工岗位建功成才行动的深入实施，安徽省要求各级工会女职工组织要结合每年的“三八”评比表彰工作，对活动中涌现出来的先进典型，及时总结表彰、宣传推广。省总每年拟表彰一批在岗位建功成才行动中涌现出的先进集体和个人，对其中特别优秀的将推荐参与全国五一巾帼奖和省五一劳动奖状、奖章及其他荣誉称号的评选。注重发现、培养和选树典型，进一步营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好社会氛围。（杨红影）