浙江工人日报讯 （记者 阮向民 通讯员 康梦琦）奶瓶、奶粉、吸奶器、玩具、童车、婴儿床……在桐乡生迪光电科技股份有限公司的“妈咪暖心小屋”，婴幼儿用品一应俱全，新妈妈们可以随取随用。

　　“有了暖心小屋，我可以把宝宝带在身边哺乳，解决了后顾之忧，工作更安心了。” 28岁的安徽姑娘田丹丹是“生迪光电”的一线职工，2年前来嘉兴务工，如今宝宝已经8个月了。

　　“当初一直在想有了孩子怎么办，想来想去只有两个办法，要么请假带宝宝，要么将宝宝托给别人照顾。”请假带孩子，收入受影响，生活压力加大；而托人带孩子，又无法实现母乳喂养。就在田丹丹为宝宝的去处纠结时，公司工会送来了及时雨，“妈咪暖心小屋”投入使用。

　　今年以来，嘉兴市工会启动以关爱“特困期、特殊期”为重点的女职工“关爱行动”，围绕“特困援助、职业健康、子女助学、心理关怀”四项内容，不断完善“帮扶、维权、服务”大帮扶工作格局，“妈咪暖心小屋”就是“关爱行动”接地气的项目之一。在行动中，全市各级工会积极倡导全社会对职场备孕期、怀孕期和哺乳期女职工给予呵护关心，在女职工人数较多、条件成熟的企事业单位、经济园区、商务楼宇和公共场所中，设立私密干净、舒适安全的休息场所。和“生迪光电”一样，海宁敦奴联合实业股份有限公司、平湖开发区浙江伊思佳服饰有限公司等企业也建起了“妈咪暖心小屋”示范点，为女职工安心度过女性特殊生理阶段提供人性化的贴心服务。

　　对于处于“特困期”的女职工，也是工会“关爱行动”的重点对象，今年嘉兴市本级19名在档困难女职工被市总工会女职委列入“关爱行动”名单中，她们共获得了4.5万元的帮扶专款。