人物检索：张婧，30岁，秦皇岛供电公司人力资源部员工，曾经获得“奥运保电办先进个人”、“秦皇岛市金牌女职工”等称号。

　　“秦皇岛市金牌女职工”，是河北秦皇岛供电公司人力资源部30岁的员工配置管理高级师张婧刚刚获得的荣誉。翻阅她的履历，可以看到，在她参加工作的6年多里，优秀青年工程师、巾帼建功标兵、青年岗位能手、地市级优秀专家人才、创新人才标兵……荣誉不胜枚举。“热爱是最好的老师，干一行，就要爱一行。对于任何工作，都只有热爱，才能做好它。”张婧对记者说道。

　　2007年底，研究生毕业刚参加工作不久的她，迎来了职业生涯的第一次挑战。

　　2008年北京奥运会在秦皇岛设立了足球分赛区，奥运保电成为秦皇岛供电公司当年的头等大事。工作认真负责的张婧被推荐到奥运保电办公室，负责方案制定、对外联络、组织协调、编发简报等繁琐的事务。面对枯燥的工作，张婧没有厌烦，而是用热爱来对待。没有节假日，不分白天黑夜，每天天不亮就到办公室，每天深夜顶着满天星光回家，这是她那一段时间的真实写照。也正是如此，她获得了奥运保电办先进个人的荣誉。

　　2012年，秦皇岛供电公司按上级要求，启动了“三集五大”体系建设工作。“‘三集五大 ’建设是一个全新的改革，当时让我担任展板解说员，真是有些担心。但我告诉自己，多学多干是好事，这样才能进步。”于是，张婧义无反顾地投身其中，从对一页页文件的解读梳理，到一项项规定的斟酌出台，一张张表格的设计统计，再到一份份材料的归档整理，从来都一丝不苟。最终，资料梳理和解说工作都获得了各方面的认可。

　　在国家电网公司2013年度普调考中，26家省公司及直属单位高手云集，张婧以扎实的专业知识功底和工作经验取得了第15名的好成绩，获得通报表彰。

　　在冀北电力有限公司优秀人才选拔中，张婧因各项工作业绩突出，一举成为最年轻的优秀专家人才，她撰写的《内部人力资源市场试点构建的创新研究与探索实施》获得冀北公司管理创新成果二等奖。

　　在张婧的微博上，记者看到了这样一段话：如果将企业比作大海，我们每一位员工就是一滴小水珠。只有完全融入其中，形成凝聚力，才会有大海的波澜壮阔。（中工网记者 朱润胜 中工网通讯员 李红梅）