“获得今天的荣誉对我来说是激励更是责任。荣誉是新的起点，我会在法律援助的道路上继续努力，让更多弱势群体感受到公平和正义。”7月17日，在第三届“四川省维护职工权益杰出律师”评选活动上，宜宾市法律援助中心律师张芙蓉如是说。

　　10名杰出律师背后有着怎样的故事？对于职工维权，他们又有着怎样的思考？记者走近这10名律师，近距离聆听他们的声音。

　　为维护弱势群体的合法权益奔走

　　农民工兄弟辛辛苦苦干了一年活，却拿不到血汗钱；有的职工受了工伤，不仅拿不到赔偿金，连医药费都没人垫付……面对这个群体，在他们最困难的时候，法律援助律师伸出的援助之手，让他们重新看到了希望。

　　2004年6月的一天，在广汉一家机面厂打工的靳某在骑电动自行车送货途中，被一辆宝马轿车撞伤多处。伤后，车主、用人单位不闻不问，举目无亲的靳某到多地上访。为了办好这件法律援助案件，帮靳某讨回公道，四川君唐律师事务所律师唐朗军前后花了4年时间，往返成都、德阳、广汉、中江60多次，历经12次审理。当靳某拿到赔偿款时，这位曾经绝望到准备带女儿跳高架桥自杀的妇女感动地说，正是有了律师的无私援助，她们母女才坚持活到今天。“对遭遇侵权的困难职工提供法律帮助、法律援助才是职工维权的主要途径。”泸州市法律援助中心专职律师李军说。

　　2009年，一条消息引起社会广泛关注：泸州市江阳区部分农民工到安徽凤阳县务工归来后，患上矽肺病，先后已有7人死于咳嗽吐血。由于涉案人数达200余人，案件调查取证工作相当繁重，李军先后前往安徽凤阳县以及农民工聚集的4个乡镇开展摸排调查，组织患病民工工伤鉴定，收集相关证明材料，形成证人证言、调查笔录和其它证据材料近1000余份，最终为江阳区46名患矽肺病的民工赢回了300万元赔偿款。

　　这样的律师还有许多。内江市法律援助中心主任代平千里驰援奔赴内蒙古鄂尔多斯市，为内江籍120名农民工讨回171万元欠薪；四川智达律师事务所律师朱琨多次参与农民工重大群体性事件的处理；四川丘山律师事务所、岳池县法律援助首席律师岳豪为受伤民工讨公道；四川鑫中云律师事务所律师赵云多次参与维权讲座和农民工维权服务活动；四川双溪律师事务所律师侯家齐参与创作了219幅职工普法漫画小故事，深入各乡镇、村社举办劳动法制培训680场次……“在我们人生旅途中，办几件老百姓记得住的事情，那是最幸福的。”律师们说。

　　致力于维护职工权益长效机制建立

　　维护职工合法权益工作是一项长期任务和系统工程，律师们在发展和谐劳动关系中发挥着更加积极的作用，在维护职工权益长效机制建立上不断探索。

　　张芙蓉干了11年的法律服务工作，她认为，要为一线的法律援助工作者提供一套有效的援助工作方法，让更多的困难职工群众受益。

　　张芙蓉萌生这一想法，源自2013年8月一起100多名农民工讨薪的法律援助案件。当时，在沙坪街道白利村一食品公司厂房建设中，由于施工方与业主方扯皮，致使100多名农民工被拖欠了200余万的工资，虽然最终此事圆满解决，200余万的工资落实到位，但反映出来的“取证难、协调难、调解难”等问题，极大制约着法律援助工作的开展。

　　通过剖析这一个案例，结合自己的实践经验，张芙蓉总结出了独具特色的“五舍得五结合”法律援助工作法，即舍得投入明法理，普法与用法相结合；舍得身段耐心听，疏导与释疑相结合；舍得精力巧取证，维权与引导相结合；舍得协调多借力，维稳与援助相结合；舍得力气促化解，调解与仲裁相结合。

　　还有的律师致力于搭建维权渠道，引导职工依法维权。四川明炬律师事务所律师白强带领律师事务所与成都市龙泉驿区总工会联合设立了职工法律援助中心，为企业职工、进城务工农民工、各级劳动模范等提供法律援助。

　　四川月城律师事务所主任陈杰潜心研究集体工资协商的相关政策、法律、法规和实务、技巧，两年来，先后21次指导了职工代表与用工单位在工资递增、加班工资、社会保险、劳动保护、年休假等方面进行了集体协商，有效平衡了劳资双方的利益。

　　唐朗军律师致力于指导中小企业发现劳动用工管理过程中的法律风险，促使企业建立合法、高效的劳动用工法律风险防控机制。（记者 庞莹 郝勇）