来之四川乐山的喻贵军，是一位干一行爱一行优秀外来职工。自2003年5月16日，应聘进入宁波恩博卫浴有限公司从事金工操作工作，这一干就是12年。因其用心工作，在踏实工作中大胆创新，从最初的一线操作工，当上金工车间组长，再从工模车间模具师傅，做上工模车间组长，又从工模车间主任，担任公司生技部副经理，走出了一条创业创新之路。他先后被公司授予“操作能手”、“先进员工”和“优秀员工”等多项荣誉。2015年4月，荣获“宁波市五一劳动奖章”荣誉称号。

　　工作要细心

　　入职初始，正赶上非典时期，在公司员工比较少，国外客户催货又急的情况下，他主动牺牲大量休息时间，每天和工友们一起加班加点，并与同事相互鼓励相互帮助，不仅使公司顺利渡过了难关，还给公司节省下了一大笔高额违约金。通过这种高节奏的生产状态下，他很快就掌握了基本操作技能。

　　在宁波恩博铜制品有限公司工作一段时间后，喻贵军觉得虽然这个企业规模不大，但员工干劲十足，工作氛围较好，比较有发展前途，于是决定留下来做出一番事业来。

　　由于工作突出，2004年5月，喻贵军担任金工车间组长。公司信任大大激发了他工作的动力，工作责任感更强了。他每周定期培训员工，讲解机械工作原理，设备保养基础知识等，规范员工操作动作，培养员工安全意识。他带领组员们一边全力抓生产，一边讨论如何改进生产中遇到的技术问题，产品质量和生产效率不断提高。在他的建议与带领下，在每台冲床压力机上安装了红外线保护装置，从根本上减少了安全事故。在抓产品质量的同时，为降低生产成本，他充分利用原材料尾料加工小产品，每年节约生产成本约15万余元。2006年荣获公司年度“先进员工”荣誉称号。

　　他始终坚信：一个人可以没有文凭，但不可以没有真才实学。在其他模具师傅来更换、维修工装夹治具的时候，他在身边认真观察，细心思考，还充分利用业务时间在车间专研，一旦遇到难题马上去请教领导或者经验丰富的师傅。到2006年他不但能自己维修金工车间钻床、仪表车、数控车、铣床等的工装夹治具，还能进行冲床模具的设计制作，他的业务水平有了明显提高。

　　创新要专心

　　2006年8月，他被调到模具车间任模具师傅，上任伊始，他就组织技术人员对车间五金模具进行了全面改进，把单工序模改进为一模多工序，先后优化50余套模具设备，单套模具产品产量提高了100%。为了提高工作效率，对电脑知识及操作一窍不通的他，自购了一台二手电脑，运用业余时间，自学电脑相关知识，在较短时间内就能迅速掌握电脑画图等专业技能，彻底改变了他以往仅靠笔算、手画的传统工作模式，电脑设计水平大大提升。

　　与此同时，他经常到新华书店学习有关业务知识，特别是遇到技术难题时，在及时请教同事的基础上，还带着问题去书店找解决问题的最佳途径。他一边认真工作、一边坚持学习，在增强实际操作水平的同时，不断拓展知识面，他的技术攻关能力和创新水平都有明显提高。

　　他运用气动机械阀与模具结合原理，自主创新“杯圈冲孔模、手纸杆切边模”等20余款模具，生产效率提高了50%。利用公司资源，学习德国先进模具制造技术，研发了“杯环、杯圈”等多款棒料一次性卷园成型模具，及时解决了一大批生产上的技术难题。2007年12月，荣获公司年度“优秀员工”荣誉称号。

　　由于表现突出，2008年4月他被升为工模组长，带领组员不断将新知识，新技术用于实际工作。当时为解决不锈钢方管下料速度慢、产能低这个技术瓶颈问题，他通过多次反复试验，创新了一种下料工艺，由原来圆盘机下料改为卧式锯床下料，生产效率提高了12倍。还发挥自身技术特长，创新研制了一台用于铜线材的全自动高速切断机，这台机器无需人员看管，节约了人工费用，大大提高了工作效率，赢得了公司领导和广大职工的一致好评。