王建兴，奉浦社区社会保障服务中心负责人。奇怪的是，在社区内，无论是一般职工还是企业经营者，往往把王建兴看成消防队员。

　　保障服务中心人员与消防队员是风马牛不相及，王建兴怎么会被看成消防队员？

　　有人不就业他就感到不爽

　　小王和父母又吵起来了，原因是小王大学毕业后，不是钻进游戏机房，就是躺在床上睡大觉，整个一个啃老族！

　　诸如此类不想找工作、或真找不到工作的人在社区内不少。每每看到这些不就业的人，王建兴就心里不爽，就感觉自己没做好工作。于是他积极推进各项再就业措施，还针对社区下岗失业人员和失地农民兼具的特点，在奉贤区五大开发区率先完善窗口服务内容，为无业、失业人员提供失业登记、就业信息、职业介绍、职业指导、档案托管、再就业援助等“一站式”、“一条龙”服务。

　　他自己还寻寻觅觅找岗位，2010年以来，他使2600多失业人员成功就业，不少家庭曾经因成员不就业而产生的矛盾得到有效化解，极大地助力了社区和谐。

　　哪里有劳资矛盾他到哪里

　　在调解劳资纠纷方面，王建兴可是一把好手！

　　一家外资经营的家具公司7年没涨过计件工资，而对员工要求涨工资的合理要求，经营者置之不理，由此引发两个车间职工静坐抗议。

　　王建兴第一时间赶到，并会同开发区工会干部与职工谈心，与经营者交流，终于使企业同意调整计件工资，矛盾就此得到平息。

　　一家化工企业因转型，欲解雇195名员工。王建兴得悉这一情况后，及时介入，为职工争取利益，最终195名员工无一人上访。

　　2008年金融危机波及区域内的企业后，王建兴及时组织员工内训，使开发区内就业的42812名员工无一因危机而失去工作。

　　行得春风有夏雨！2010年以来，王建兴成功调解劳资纠纷1305起，涉及金额3531万元。　　裁员难他管招工难他也管

　　作为一名劳保干部，王建兴这人管得很宽。企业裁员难他要管，招工难他也管。

　　每年春节过后，不少企业都会出现用工荒，本来这与王建兴毫不搭界。可王建兴却也伸手管起这事。他探索校企合作模式，多次前往湖南、四川、贵州、陕西、河南、安徽、黑龙江等地，与那些地区的劳动部门和职业学校一起做人力资源调研，以校企合作模式为企业提供用人保证。目前已经与13家学校、6家企业合作，来奉浦地区企业实习的学生就达2512人，勤工俭学近千人。

　　先锋高科技公司是规模相当大的企业，王建兴每年推荐上千人至该企业就业，2010年以来陆续推荐的人数达9000多。

　　管得宽还体现在其他方面，比如他组织培训，设立人才服务站，扶持创业成功的组织等等。

　　我敢肯定，看完上述故事，你一样会认为王建兴是个防止、消除劳资矛盾的“消防员”。