代表两种精神的手紧紧相握

　　于是，王坚带人来到秦巴山区。在一条长达30公里的隧道里，吴磊打开手机，向王坚展示自己创建的“文件签收系统”。王坚当时心里有点“小紧张”，“在这么偏僻的山洞里，别说服务器不给力了，有时连3G信号都没有。”而吴磊良好的演示效果出乎他的意料。

　　看着吴磊利用云计算创新出的产品，走在崎岖的山路上，王坚被这些坚守奉献的普通铁路工人感动了，被秦巴深处的“巴山精神”感动了：“我的一些员工在杭州天天抱怨，创新动力不足，可我们这里的铁路工人却如此具有创新精神，下一次一定要带上员工，感受一下铁路文化。”

　　“巴山精神”与“云栖精神”有了对话的基础，王坚博士将吴磊邀请出大山，让他把铁路工人的故事讲给云计算的研发者们。这次云栖大会上，吴磊构思了一晚上，想出了“‘巴山精神’与‘云栖精神’对话”的题目。

　　“无论是在大山里，还是云计算研发中心，我们对创新的追求都是一样的。我们的追求、坚持和云栖小镇的勃勃生气在本质上是类同的，那就是人类对创新的不懈努力。”

　　一席朴素的话语，引得论坛上众多一流计算专家的认同和掌声。

　　在2014年的阿里云年会上，王坚为吴磊颁发象征该集团最高荣誉的“飞天奖”。同年，在中央电视台举办的年度科技创新人物颁奖典礼上，吴磊为年度最具影响力“十大科技创新人物”——王坚颁奖。

　　一位博士和一位铁路工人，代表两种精神的手紧紧地握在了一起。

　　王坚说：“真正改变世界的、创新的原动力，不仅是那些高科技的企业或者世界500强，更多的是那些普普通通的人。”

　　吴磊和工友们至今仍觉得自己在做梦，但他的梦想已经插上了有力的翅膀，他还想将云服务运用到山区防洪减灾工作，还想将“北斗卫星导航传感系统”运用到铁路安全防控……“在这样的时代，也许我也能成为科技企业的CEO。” 吴磊充满自信地说。

　　江南的秋日夕阳下，吴磊和副段长李建平满意地看着那座刚刚伫立起来的“巴山鼎”，鼎面泛着金属的光泽。立鼎为记，代表着巴山铁路工人与云栖小镇两种创新精神，一同散发着梦想的光芒。